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正社員
【職務概要】
情シスのプロフェッショナルである「シェアード社員」として、お客様（50～1,000名規模の中堅・中小企業のみ）の情シス部門の一員としての役割を担います。平均して一人が３社を同時に担当しています。
【職務詳細】
お客様の情シスコンサルタントのような立場で社内の情シス領域を総合的にご支援します。
＜システム運用＞デバイス／アカウントマネジメント、サービスデスク（インシデント管理、問題管理、変更管理など）
＜システム開発＞システム企画、RFP作成、ベンダー選定、プロジェクト立ち上げや推進など
＜インフラ領域＞IT環境企画・設計・構築、ネットワーク調査・改善提案、機器選定、オフィスレイアウト変更、 システム運用の改善
＜情報セキュリティ＞情報セキュリティポリシーの策定や規程の整備、認証資格の取得や審査、アクセス解析、ウイルス対策、その他セキュリティソリューション導入など
企業成長とともに必要なシステム投資、環境整備、業務の効率化や生産性向上に向けたITに関する課題に取り組みます。（※スキルや経験により担当する業務は様々です）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階／顧客オフィス 東京メトロ千代田線「御茶ノ水」駅直結 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額304100円 賞与：年1回（1月、会社全体の業績に応じて支給） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月) ■福利厚生： 通信費支給、社内研修／社外研修、確定拠出年金制度、従業員向け株式報酬制度、従業員持株会、部活動 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）※休日出勤時の振替可、祝日、有給休暇、特別休暇 （2日）、年末年始休暇（5～6日）、GW、慶弔特別休暇、育児、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITSS（ITスキル標準）レベル１以上の知識／経験 ※取得資格の有無は問いません 【歓迎】 コーポレートエンジニア、情シス、社内SE、基幹系・業務系システムのITエンジニア／コンサルティング／営業 などいずれかの経験 会社員でありながらフリーランスのように動き、多種多様な業界やシステムに触れながら仕事を通して成長し、自身の市場価値を高めていく同社独自の働き方です。シェアード社員サービスは派遣契約ではなく準委任契約です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユナイトアンドグロウ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】コーポレートIT部門の業務支援事業 （コーポレートエンジニアのタイムシェア「シェアード社員」） コーポレートIT総合支援／コーポレートIT内製開発支援 【会社の特徴】「シェアード社員」はインソーシング事業のサービスです。成長著しい中堅・中小企業（50名～1000名）のニーズにあわせて同社スタッフを時間単位で提供します。すべてのお取引は同社とお客様による直接の契約であり、担当チーム・メンバーが主体となってお客様の社員よりも社員らしく働き、ビジネス成長に必要なIT活用をともに取り組みます。 あらゆる制度を徹底的に「成長機会の創出」の観点で構成するため、辿り着いたのが「ティール」や「ホラクラシー」のように不必要な特権や階層を限りなくフラットにした3次元マトリクス組織です。「ユニット」「スクラム」「フォーラム」の3つの組織が複雑に絡みあって仕事するため、社員同士の自発的なつながりが促進され、顧客サービスや組織づくり、自己成長を加速します。VUCA時代のビジネスでは、異能を集めた意思決定をすること、つまり個々の知見や考えを組織で学び、結果を出すかが重要です。「会社に依存せ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年2月 |
| 資本金 | 348,102,900円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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