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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部長（HR Manager）として、国内外の優秀な人材の獲得に向けた採用戦略の立案・実行をはじめ、人事評価制度の構築・運用、労務管理、組織開発など、人事領域全般のマネジメント業務を統括します。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案および実行（新卒・中途・グローバル採用） ・人事評価制度や報酬制度の設計、導入、およびブラッシュアップ ・労務管理体制の強化およびコンプライアンス遵守 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門におけるマネジメント経験 ・採用戦略の立案および制度設計の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上） 【尚可】 ・グローバル企業またはベンチャー企業での人事マネジメント経験 ・多国籍なメンバーが在籍する組織での人事実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル7階 地下鉄桜通線「高岳」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | アトラスコプコ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2017年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■産業機械製品の製造・販売・メンテナンス事業■コンプレッサ事業■産業機器事業 【会社の特徴】同社のサービスはお客様中心です。お客様と密接な関係を作り、お客様が生産性を持続可能な方法で向上するのをサポートできるよう目指しています。 ■革新への取り組みが成功のカギ 同社は革新を重点として取り組んでおり、その理由の1つは「革新」が持続可能で収益を伴う成長への目標を支えるということにあります。 同社の責任ある製品開発、製造、販売を通じて、2020年までにお客様のエネルギー効率を20％改善して、競争力を高めるべく努力しています。この目標に向けて、同社は生産性、エネルギー効率、安全性がより高く、人間工学に配慮し、軽量化を達成する品質の高い製品を提供して、お客様の成功達成をお手伝いできるよう、取り組んでいます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
