正社員
【職務概要】
同社の人事部長（HR Manager）として、国内外の優秀な人材の獲得に向けた採用戦略の立案・実行をはじめ、人事評価制度の構築・運用、労務管理、組織開発など、人事領域全般のマネジメント業務を統括します。
【職務詳細】
・採用戦略の立案および実行（新卒・中途・グローバル採用）
・人事評価制度や報酬制度の設計、導入、およびブラッシュアップ
・労務管理体制の強化およびコンプライアンス遵守の徹底
・組織開発およびインナーブランディングの推進
・メンバーのマネジメントおよび育成
・経営陣やグローバル拠点との人事施策に関する連携・折衝
人事部門への配属となります。多国籍なメンバーが揃う多様性に富んだ環境で、経営陣や各拠点のリーダーとスムーズに連携を取りながら業務を進められるフラットな組織体制が特徴です。
同ポジションはハイブリッドワーク（在宅・出社の併用）に対応しており、リモートワークと、横浜または名古屋への出社を組み合わせて勤務いただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル7階 地下鉄桜通線「高岳」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 月給制：月額300000円 賞与：有り 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、401Ｋ、各種研修（海外研修を含む）。 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日129日、完全週休2日制（土日）祝、メーデー、創立記念日、夏季、年末年始、有給休暇（入社半年後10日付与※最大22日／初年度は入社月に応じて按分付与）、会社指定休日（5月1日、6月30日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門におけるマネジメント経験 ・採用戦略の立案および制度設計の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上） 【尚可】 ・グローバル企業またはベンチャー企業での人事マネジメント経験 ・多国籍なメンバーが在籍する組織での人事実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アトラスコプコ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■産業機械製品の製造・販売・メンテナンス事業■コンプレッサ事業■産業機器事業 【会社の特徴】同社のサービスはお客様中心です。お客様と密接な関係を作り、お客様が生産性を持続可能な方法で向上するのをサポートできるよう目指しています。 ■革新への取り組みが成功のカギ 同社は革新を重点として取り組んでおり、その理由の1つは「革新」が持続可能で収益を伴う成長への目標を支えるということにあります。 同社の責任ある製品開発、製造、販売を通じて、2020年までにお客様のエネルギー効率を20％改善して、競争力を高めるべく努力しています。この目標に向けて、同社は生産性、エネルギー効率、安全性がより高く、人間工学に配慮し、軽量化を達成する品質の高い製品を提供して、お客様の成功達成をお手伝いできるよう、取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年11月 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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