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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
名古屋◆労務マネージャー候補◆施策企画・健康経営推進／航空宇宙分野等を支える総合エンジニアリング企業
【就業環境◎有休消化率81％／離職率5％／年間休日120日・完全週休2日制】
■職務内容：
・労務業務全般の管理および組織運営をお任せします
・メンバーのマネジメントに加え、各種施策の企画・推進など、部門運営の中核を担っていただきます
■具体的には：
・労務業務のマネジメント業務およびメンバー育成
・労務業務全般の管理・運営
・有期雇用労働契約に関する管理業務
・労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生等）の統括
・勤怠管理システムの運用管理および改善推進
・就業規則をはじめとする各種社内規程の企画・改定
・健康経営優良法人認定の取得・更新対応
・労働組合との折衝および窓口対応
■当ポジションの魅力：
【人事・労務領域の中核とした組織づくり】
◎労務業務全般における日常業務の管理だけでなく、労務施策の企画や健康経営の推進など、会社全体に影響を与える業務に携わることができます。
◎管理部門の中核として、組織運営や職場環境づくりに主体的に関われるポジションです。
【マネージャー候補として裁量を持って活躍】
◎部門マネジメントやメンバー育成に加え、経営層と連携しながら労務課題の解決や組織運営を推進いただきます。
◎これまでの経験を活かし、管理職としてさらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【制度づくりに参加】
◎労務管理や総務業務の運営に留まらず、就業規則や各種社内制度の企画・改定にも携わることができます。
◎自身の経験やアイデアを活かし、より良い職場環境づくりや組織づくりを推進できるやりがいがあります。
■働きやすい環境：
◎年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。
◎2021年に新しく建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。2025年12月の豊田新事務所オープンに続き、2026年4月には一宮新事務所を開所。快適で働きがいのある職場環境の整備を積極的に進めています。
◎ウォーキング、睡眠時間、減量などの目標を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件に変更はありません。 ■試用期間中の有給休暇取得は、規定により制限があります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ タマディック名古屋ビル 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-15-25 タマディック名古屋ビル 勤務地最寄駅：鶴舞線 / 桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄り駅：鶴舞線・桜通線「丸の内駅」 ＜転勤＞ 有 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,000円～581,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 478,000円～581,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※2025年度実績4.56ヶ月（初年度は一部支給） ■年収例： 年収863万円／40代一般管理職 (月給51.5万円＋賞与＋手当) 年収1007万円／40代マネージャー (月給61万円＋賞与＋手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定あり） 家族手当：当社規定 寮社宅：当社規定 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：当社規定 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、資格取得社内研修、社内技術研修(機械・電気・情報)、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 、外部研修(技術・ビジネス・語学) 自己啓発講座の受講補助(技術・ビジネス・語学)等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金、確定給付企業年金、永年勤続表彰 ■慶弔見舞金、報奨金、資格取得援助 ■労働組合 ■クラブ活動費援助（スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、英会話、野球、エコラン、つり、囲碁、将棋等） ■社宅制度（独身：2万円・帯同：3.5万円） ■リーダー手当、勤務地手当※関東地区（4千円／月）、出張手当、在宅勤務手当 ■家族手当：配偶者1万5千円／月、子1人につき5千円／月※当社規定による |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇4日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇（4日～40日※入社直後の付与日数は入社月に応じて変動）、特別休暇（慶弔休暇他）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務管理に関する知識・実務経験をお持ちの方 ・組織またはチームのマネジメント経験（メンバー評価・育成・業務管理など）をお持ちの方 ・就業規則や各種制度の企画・改定経験をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作が可能な方 ■歓迎要件： ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・労働組合対応や労使折衝の経験をお持ちの方 ・健康経営や安全衛生に関する業務経験をお持ちの方 ・勤怠管理システムの導入・運用・改善経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タマディック |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要：自動車メーカーから航空宇宙機、FAロボットメーカーなど、幅広い分野で設計開発・生産技術の提供をしています。 ■事業分野： （1）自動車…製品設計から生産準備、システム開発に至るまであらゆるフェイズに対応できるのが大きな強みです。試作評価のための治具から量産設備までの製作も対応します。この一貫体制を生かして、基本設計からラインの立ち上げまで、車両計画全般を一括受注。現場の知恵を結集するCE（コンカレント・エンジニアリング）のスムースな実践により、工程全体をトータルにサポートします。 （2）航空・宇宙…東京と並ぶ本拠である名古屋は、航空宇宙分野の産業中枢であり、宇宙ロケットや航空機など飛翔体の大半が生産されています。同社のスタッフは開発プロジェクトの研究開発段階から携わり、衛星打ち上げに際しては、社員が種子島の射場で最終検査などに従事しています。 （3）FA・ロボティクス…研究開発から製作、工程設計はもちろん、さまざまな評価、品質管理に至るまで、トータルエンジニアリングのノウハウを豊富に持つのが、大きな強みです。 （4）エレクトロニクス…多彩な実績に培われたノウハウをもとに、同社なら広範な分野のニーズに対応が可能です。電気電子技術の基盤となる回路設計やソフトウェア開発に加え、要素技術の検討から、仕様設計、号口試作、量産に至るシステム開発など、ハード＆ソフトウェア開発とプロジェクト管理全般を行います。 （5）CAD技術支援…3次元CADシステムや構造解析システムの技術者育成からコンサルティグ、さらに3次元CADのモデリング作業から解析業務の請負作業を行います。自社でCADライセンスを保有していることにより実現できる当社の技術支援サービスです。 ・健康経営優良法人2025「ブライト500」認定企業（経済産業省・日本健康会議）に選出されました。 ・健康チャレンジ 制度（禁煙を含め健康的な生活習慣の維持や減量に成功した社員に祝金支給）があります。 ・「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」認定企業です。男女問わず育休取得に積極的です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tamadic.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 19,076百万円 |
| 従業員数 | 1,217名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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