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| 仕事内容 | 人事評価・人材育成・組織開発コンサルタント職です。 管理職候補として、即戦力人材を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ・経営者・人事責任者への人事課題ヒアリング └経営者や人事責任者へのヒアリングを通じ、組織の根本的な課題を特定 ・人事制度の設計・構築 └ 経営数値（売上、利益、人件費等）を分析し、等級・役職・賃金・評価制度を最適に設計 ・制度の運用サポートと改善支援 └構築した制度が組織に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかの経験 ・人材育成・組織課題の解決に関するコンサルティング経験 ・人事評価制度の構築・運用、または組織開発の実務経験（事業会社） 【尚可】 ■組織開発（OD）に関する体系的な知識 【特徴】 ・経営者、または同等の決裁権限者がクライアント ・評価制... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲２丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下直結 徒歩2分（八重洲地下街経由） 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2018年2月1日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 64,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】新卒採用コンサルティング（全業種）／中途採用コンサルティング（全業種）高難易度職種採用コンサルティング／スポットワーカー活用支援／外国人採用コンサルティング／採用代行（RPO）／採用-engine 【会社の特徴】同社は、株式会社HR Forceと船井総研グループ内の人的資本経営支援機能を統合する形で発足した、人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社です。 船井総研グループ内に蓄積されてきた組織成長・人材・マネジメント領域のコンサルティングノウハウを集結し、 より多くの、より難易度の高い企業課題に挑むことを目的として設立されました。 同社が取り組むテーマは、「ヒューマンキャピタル（人的資本）経営」。 少子高齢化や労働力不足を背景に、企業経営における「人と組織」の重要性はかつてないほど高まっています。 こうした環境下で同社は、人材を単なるコストではなく、経営の中核を担う資本（ヒューマンキャピタル）として捉え、 経営戦略と人材戦略を一体で設計・実行する「人的資本経営」の推進を使命としています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
