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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、経営に寄り添い、人事戦略の立案と各施策の実行を担っていただきます。 【職務詳細】 ・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行 ・採用ブランディングの戦略立案 ・人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 【ミッション】 サービスの拡大やプライム上場企業である |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービスやITサービスのセールス経験（目安3年以上） ・採用、労務、制度設計、人事データ分析等の人事関連業務の経験（目安3年以上） ・人事系コンサルティング業務の経験（目安3年以上） ※上記いずれかのご経験をお持ちの方（業界不問） 【尚可】 ・現場部署とコ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-26-8ブライトキューブ 東京メトロ副都心線「北参道」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社Showcase Gig |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2012年2月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 612,490,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】モバイルオーダープラットフォームの運営・デジタルサービス／スマートフォンアプリの企画開発・次世代IoT店舗開発 【会社の特徴】モバイルペイメントプラットフォームを中心に事業展開するスタートアップです。2012年に設立された会社ですが、すでに“オムニチャネル”または“モバイル決済”の領域において突出した実績を残しています。同社のビジネスモデルはスマートフォンアプリを中心としたBtoBtoCのサービスで構成されています。BtoC領域においては飲食や小売の業態へ向けて消費者の生活利便性を向上する仕組みを提供し、BtoB領域においては企業や店舗の課題ソリューションを提供しています。2013年7月にβ版がスタートしましたが、当初から一部のテレビ、新聞など多くのメディアで取り上げられる存在となりました。各所へのO:derの導入と並行して、「超」の付く大手企業とのパートナーシップも進んでおり、O:derプラットフォームをベースとした共同開発プロジェクトが複数リリースされています。 資本提携も進んでおり、2016年3月には業界大手のカード会社や、2017年3月にはPOSレジシェア大… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
