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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ・採用戦略・要件定義： 現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ・採用経験1年以上 ＜歓迎スキル＞ ■採用戦略の企画・実行をリードした実務経験 ■経営層・他部署との折衝経験 ■急成長企業やスタートアップでの採用経験 ■採用ブランディング・広報と連携した戦略立案経験 ■マネジメント経験（チームや外部パートナーを束ねた経験... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区 |
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| 会社名 | Care Earth株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2019年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 外国人材の人材紹介・人材派遣・登録支援を中心に、企業の人材不足解消と外国人材の日本での就業・生活を総合的にサポートする企業です。住居支援や通信サービスなど、就労後の生活支援にも注力し、外国人材が安心して活躍できる環境づくりに取り組んでいます。今後も幅広いサービスを通じて、企業と人材の双方に価値を提供しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
