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| 仕事内容 | 【東京/未経験歓迎】新規事業企画・開発｜メンバー◆クライアントの新規事業立ち上げ支援/裁量権◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須要件＞業界未経験歓迎×職種未経験歓迎 ・新規事業に興味のある方 ＜歓迎要件＞ ・将来的には、経営や事業責任に関わる立場を目指したい方 ・「Webマーケティング・地域創生・日本文化」のいずれかに興味がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 413万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | プライマル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| URL | http://www.primal-biz.co.jp/ |
| 事業内容 | ■会社のミッションとして、「新規事業を生み出す」と「ＣＸＯを担える人材を輩出する」を掲げてます。そのため、「挑戦と成長」「チーム作り」という言葉を大事にしています。失敗を恐れずどんどん飛び込んでいく突破力と、一方でＣＸＯはチーム・会社組織を作っていくため、チームプレー・助け合い・チーム一丸も大事にしています。 ■役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動し、事業立上げ・チームビルディングを行う中で、困難を乗り越え成長を重ね真の起業家になっていきます。 【入社～1年後の成長ステップイメージ】 社員の多くは新規事業立ち上げ未経験者ですが、 採用面接から成長支援を行っており、下記ステップを着実に進めることで成長する一歩を踏み出しています。 (1)採用面接：面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修：成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強みの磨き：クライアントの事業立ち上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、 その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く (4)クライアントの期待値越え：クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。 信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
