【プライマル株式会社】【東京/未経験歓迎】新規事業企画・開発｜メンバー◆クライアントの新規事業立ち上げ支援/裁量権◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【東京/未経験歓迎】新規事業企画・開発｜メンバー◆クライアントの新規事業立ち上げ支援/裁量権◎


■業務内容
大手企業を中心としたクライアントの新規事業立ち上げ支援を行いながら、自ら事業を創り出す力を身につけていただきます。単なるコンサルティングではなく、事業の当事者としてプロジェクトを推進していくポジションです。

■具体業務
●クライアントの新規事業創出支援
大手クライアント企業のチームの一員として、以下のような業務を行います。
・新規事業アイデアの検討・仮説検証
・ビジネスモデル設計
・顧客ニーズ調査（フィールドワーク・営業活動を含む）
・アライアンス交渉、社内外調整
・立ち上げ後のグロース支援

●自社事業の創出・チーム作り
クライアント支援で培った知見をもとに、自ら事業立ち上げと売上創出にコミットします。
・自社新規事業のアイデア創出
・事業化検討・検証
・立ち上げメンバーの採用・育成
・会社設立・経営参画

●募集理由
西日本オフィスの拡大・事業立ち上げを行う仲間を募集しています。メンバーとしてではなく、一定の裁量と責任を持ちながら一緒にチャレンジしていきたいと考えています。

●チームの雰囲気
30歳前後のメンバーが多く、新しいアイデアを積極的に言い合うことができます。前職は大手警備会社や証券会社、広告企画制作のプランナー職など、バックグラウンドはさまざまです。

■成長ステップ
社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。
・面接：面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ
・研修：成長実現の考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート

・強み磨き：クライアントに対して、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く

・期待値越え：クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】