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| 仕事内容 | 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていきます。 １．採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ・採用戦略・要件定義： 現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。 ・母集団形成・ |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 25〜35歳 【応募条件】 ＜必須＞ ・人材紹介RA/CAの経験1年以上 ・採用コンサル / RPO経験1年以上 ・求人広告媒体の営業経験2年以上 ・経験社数4社まで（20代は3社まで） ※短期離職（2年以内で辞職されている）が多い方NG... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | ★大阪府大阪市中央区内本町 大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅徒歩7分 大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅徒歩8分 |
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| 会社名 | ★20260804-Care Earth株式会社【採用人事 / 大阪】求人ID：00451646-9c3df |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 同社は2019年に大阪で設立された、在留外国人の就労と生活を一体的に支援する成長企業です。中核は外国人材の派遣・紹介、業務請負、特定技能人材の登録支援で、企業の人手不足解消と外国人労働者の安定就業を同時に支えています。さらに住居、通信、食品、教育などへ領域を広げ、就職先の提供だけで終わらない総合支援体制を構築しています。創業後は国内外の拠点を増やし、2025年3月期40億円から2026年3月期78億円へ売上を伸ばしました。単体従業員は47名、グループ全体は300名超で、平均年齢は20代後半です。若手にも早期昇格や新規事業への参画機会があり、意思決定の速さと成果重視の評価が特徴です。一方で急拡大に伴い、組織や制度は整備途上です。本求人では採用実務に加え、入社後定着、教育、評価制度、組織開発の仕組みを経営直下で作る役割が期待されます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
