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正社員
業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。
ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていきます。
１．採用・要件定義
経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。
・採用戦略・要件定義： 現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。
・母集団形成・外部折衝： エージェントとの関係構築、求人媒体の選定・運用、スカウト配信を通じて、最適な候補者にアプローチします。
・選考・CX（候補者体験）の向上： 書類選考～1次面接の実施～日程調整を含め、候補者が「ここで働きたい」と思える選考体験を設計・改善します。
・クロージング・データ分析： 内定者へのオファー面談や入社前フォロー、採用KPI（歩留まり・単価等）の分析に基づくプロセス改善を行います。
２．オンボーディング・定着
入社者が「最初のつまずき」なく、早期にパフォーマンスを発揮し、長く働ける環境を構築します。
・オンボーディング設計： 新卒・中途それぞれに向けた入社直後の教育カリキュラムや、配属先での受け入れ体制をゼロから構築します。
・キャリア面談・1on1の仕組み化： 社員の不安やキャリアの迷いに寄り添い、定着率向上と早期離職防止の施策を立案・実行します。
３．育成・組織開発
現場のOJTに依存せず、会社として「人が育つ仕組み」を構築し、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透を図ります。
・階層別・スキルアップ研修の企画運営： 若手、中堅、管理職といったフェーズ別の教育設計や、営業力・マネジメント力向上のための研修を仕組み化します。
・評価制度との連動・効果測定： 研修を「やりっぱなし」にせず、行動変化や数値を可視化し、人事評価と連動した実効性のある育成プログラムを設計します。
・社内講師育成とカルチャー浸透： 特定の個人に依存しない教育体制の構築と、理念や行動指針を「言葉」から「日々の行動」へと落とし込む組織文化の醸成を担います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ★大阪府大阪市中央区内本町 大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅徒歩7分 大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅徒歩8分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 400万円〜800万円 【月給】 28万円〜60万円 ＜昇給＞年2回 賞与：１ヶ月分 〈年収例〉 ・ポジションごとの年収例 ∟ メンバークラス/入社1年～2年｜人事実務（採用・労務・研修など）400万 〜 500万円 ∟リーダークラス/入社2年～3年｜（プロジェクト推進/後輩指導）500万円～600万円 ∟ マネジメントクラス/入社3年～5年｜（部門マネジメントや制度設計、労務リスク管理）600万円～800万円 ∟ 部長・役員（CHROなど）人事全体（採用・企画・労務・教育）の統括・経営陣としての人事戦略立案800万円～1,500万円 |
| 休日・休暇 | ★年間休日：124日 休日：土日祝休み 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：完全週休2日制（土・日） ※5日以上の連続休暇OK！ |
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 25〜35歳 【応募条件】 ＜必須＞ ・人材紹介RA/CAの経験1年以上 ・採用コンサル / RPO経験1年以上 ・求人広告媒体の営業経験2年以上 ・経験社数4社まで（20代は3社まで） ※短期離職（2年以内で辞職されている）が多い方NG ＜歓迎＞ ・新卒採用経験 ・中途採用経験 ・1社で人事経験（主に採用）担当が2年以上ある方 ・中途または新卒採用の担当を3年以上（面接以外の経験もある方） ・求人媒体選定の経験のある方（人材紹介会社とのコミュニケーション経験） ・本音で会話ができる方 ・質問に対して明確な回答ができる方 （用意された回答よりも本心としてどういう未来像があるかを伝える能力のある方） ・今までお仕事でどの様な成果を出されてきたか明確に説明できる方。 ・今後の目標と熱意のある方 ★若年層の方は業界未経験の方や微経験の方でも、ポテンシャル次第 採用人数：1人 【外国籍の方の必要資格・経験】 不可（日本国籍の方のみ） 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ★20260804-Care Earth株式会社【採用人事 / 大阪】求人ID：00451646-9c3df |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 同社は2019年に大阪で設立された、在留外国人の就労と生活を一体的に支援する成長企業です。中核は外国人材の派遣・紹介、業務請負、特定技能人材の登録支援で、企業の人手不足解消と外国人労働者の安定就業を同時に支えています。さらに住居、通信、食品、教育などへ領域を広げ、就職先の提供だけで終わらない総合支援体制を構築しています。創業後は国内外の拠点を増やし、2025年3月期40億円から2026年3月期78億円へ売上を伸ばしました。単体従業員は47名、グループ全体は300名超で、平均年齢は20代後半です。若手にも早期昇格や新規事業への参画機会があり、意思決定の速さと成果重視の評価が特徴です。一方で急拡大に伴い、組織や制度は整備途上です。本求人では採用実務に加え、入社後定着、教育、評価制度、組織開発の仕組みを経営直下で作る役割が期待されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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