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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、コーポレートガバナンスの企画・推進および経営人材マネジメント業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・指名／報酬領域を含むガバナンス体制の設計／高度化 ・グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画／推進 ・コーポレートガバナンス報告書等の開示対応 ・株主／社外取締役視点を踏まえた制度設計／運用 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度企画（評価／報酬／等級等）の実務経験（目安：2年以上） ・役員制度全般または人事企画業務の経験 【尚可】 ・上場企業における役員制度設計、コーポレートガバナンス業務の経験 ・子会社を有する企業での人事制度運用、ガバナンスの経験 ・海外人事／グローバル人... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア ■JR総武線「御茶ノ水」駅 御茶ノ水橋口より徒歩10分 ■都営地下鉄新宿線「神保町」駅 A9出口より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1981年6月20日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 45,698百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業 等 【会社の特徴】【働きやすい環境】 ～健康経営優良法人の認定企業～ 初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。 年間休日125日とは別に、有給休暇の年間10日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。 【研修制度】 管理職研修、資格階層別研修、自己啓発助成制度、コンプライアンス研修等 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
