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| 仕事内容 | 【職務概要】 M＆Aプラットフォーム及びM＆A買い手側を担当する本部の執行役員直下にて、事業成長のスピードを加速させるための企画・推進・新規事業立案を幅広く担当します。 【職務詳細】 ・事業横断の企画、プロジェクトマネジメント、施策の主導 ・M＆A買い手・売り手のデータ分析およびインサイトの抽出 ・M＆A基盤のKPI・KGI設計、およびモニタリング体制の構築 ・買い手開拓のターゲット設計および実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・データを集計・分析し、そこから示唆（インサイト）を導き出せる論理的思考力 ・複雑な課題を構造化し、具体的な打ち手を設計して資料に落とし込める企画力 ・属人的な業務をプロセス化・仕組み化できる力 ・事業成長のために、自身の職域を限定せず自律的... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKA ANNEX 7F 半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社M＆Aクラウド |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2015年12月7日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 12億4千万円（資本準備金等を含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】・M＆Aのマッチングプラットフォーム ・アドバイザリー事業 【会社の特徴】同社の取り組む事業は、日本の産業の継続的な発展支援です。そのために解決すべき課題は「事業承継」と「スタートアップのEXIT」と考えています。事業承継が滞れば既存の伝統や産業は縮小し、スタートアップのEXITがスムーズに進まなければイノベーションの連鎖が生まれず、産業の成長が止まってしまいます。「M＆A」は、これらを解決可能なソリューションであると考えています。事業承継問題では、現状、経営者が高齢で後継者不在の企業約60万社に対して、中小企業M＆Aの件数は年間1,500件程度しかありません。この大きすぎるギャップを埋めるにはどうしたら良いのかを考えています。スタートアップのEXITにおいては、資金調達環境は改善し活況のように見えますが、ここ数年のIPO社数は横ばいです。スタートアップにIPO以外の出口が増えないと、投資家は損をし、結果、次の世代への資金循環が止まる危険性があります。そこで同社は、テクノロジーの力でM＆Aをもっと簡単に、もっとスマートにすることで、上記の課題の解決を飛躍的に進ま… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
