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正社員
【職務概要】
M＆Aプラットフォーム及びM＆A買い手側を担当する本部の執行役員直下にて、事業成長のスピードを加速させるための企画・推進・新規事業立案を幅広く担当します。
【職務詳細】
・事業横断の企画、プロジェクトマネジメント、施策の主導
・M＆A買い手・売り手のデータ分析およびインサイトの抽出
・M＆A基盤のKPI・KGI設計、およびモニタリング体制の構築
・買い手開拓のターゲット設計および実行支援
・属人的な業務のプロセス化および仕組み化の推進
・新規機能開発前の事業検証（PoC）
・新規事業および新規サービスの企画立案と実行
【魅力】
・経営陣や事業部長と日常的に直接コミュニケーションを取り、「経営の右腕＋事業戦略策定・推進の役割」を担うことができます
・自らの戦略や実行した成果が、事業の成長や数字にダイレクトに反映される影響度の高い環境です
・スタートアップ特有のスピード感の中で、必要なリソースや体制を自ら設計・実行できます
・将来的に上位ポジション（CXO候補、事業部長など）やマネジメントへ関与できるチャンスが豊富にあります
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKA ANNEX 7F 半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（業績次第） 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限3万円／月）、住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ）、出産育児・介護休業制度、ベビーシッター利用割引制度、PC選択制度、Apple製品割引購入制度 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日） 国民の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（その他、慶弔等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・データを集計・分析し、そこから示唆（インサイト）を導き出せる論理的思考力 ・複雑な課題を構造化し、具体的な打ち手を設計して資料に落とし込める企画力 ・属人的な業務をプロセス化・仕組み化できる力 ・事業成長のために、自身の職域を限定せず自律的に動けるスタンス 【尚可】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社での経営企画・事業企画の経験 ・スタートアップでのBizDev・事業開発の経験 ・プラットフォーム事業、またはM＆A関連業界での事業企画・推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社M＆Aクラウド |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・M＆Aのマッチングプラットフォーム ・アドバイザリー事業 【会社の特徴】同社の取り組む事業は、日本の産業の継続的な発展支援です。そのために解決すべき課題は「事業承継」と「スタートアップのEXIT」と考えています。事業承継が滞れば既存の伝統や産業は縮小し、スタートアップのEXITがスムーズに進まなければイノベーションの連鎖が生まれず、産業の成長が止まってしまいます。「M＆A」は、これらを解決可能なソリューションであると考えています。事業承継問題では、現状、経営者が高齢で後継者不在の企業約60万社に対して、中小企業M＆Aの件数は年間1,500件程度しかありません。この大きすぎるギャップを埋めるにはどうしたら良いのかを考えています。スタートアップのEXITにおいては、資金調達環境は改善し活況のように見えますが、ここ数年のIPO社数は横ばいです。スタートアップにIPO以外の出口が増えないと、投資家は損をし、結果、次の世代への資金循環が止まる危険性があります。そこで同社は、テクノロジーの力でM＆Aをもっと簡単に、もっとスマートにすることで、上記の課題の解決を飛躍的に進ま… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年12月7日 |
| 資本金 | 12億4千万円（資本準備金等を含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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