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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【文京区】法人営業(既存9割)◆国内トップシェアメーカー◆賞与年2回/完全週休2日
◆創業105年、国内トップクラスのシェアを誇る製品を持つ安定企業。『安定基盤×キャリアアップ』◇ポンプ・送風機を通して、社会インフラに貢献◇5日以上の連続休暇取得可能◎◆
■業務内容:
水を送るポンプや風を送るファン・環境関連機器の製造・販売を行なっている当社。工場やプラント、セットメーカーを中心に、客先の設備・機械に組み込むポンプや送風機、工場やプラントに設置する大型製品の成約に向けた提案・交渉をお任せします。
■業務詳細:
・代理店やメーカーへのルート営業
日本が誇る最先端技術を有する企業がお客様です。大型物件にも関われます。
客先の要求仕様に応じた提案が多い為、受注できた際には大きな達成感を感じられます。担当顧客は1人あたり約20社程度です。
■新規開拓
新規セットメーカーの開拓を行います。
アポイント取りから始まり、商談の場では市場需要のリサーチも行います。
既存営業9割に対し、新規開拓業務は1割程度の割合です。
■顧客対応
・製品のPRプレゼンテーション
・製品仕様の打ち合わせ
・製品の試運転
・納入現場の現状確認
主には、製品仕様の打合せに出向きます。製品の試運転や現状確認等で現場に行く機会があります。
■内勤業務
見積書作成や受注の納期管理・問合せ対応など。
見積・受発注は専用ソフト(自社システム)を使用します。
内勤業務は専門の営業アシスタントがサポートします!
20時に受注システムが停止、21時にはPCがシャットダウンする仕組みになっており、残業を減らす施策に取り組んでいます。
■配属先:東京産業システム部:20名
(20代:4名 30代:3名 40代:8名 50代以上:5名)
■当社の特徴:
創業100年以上の歴史がある老舗のポンプメーカーです。業界のシェア率は、テラル社を含む3社で約98%を占めている寡占状態です。生活インフラのため景気左右されない安定性があります。「テラル」のブランドの下、高効率・省エネで、人々の生活をさらに豊かにする商品を届けできることを、グループを挙げて目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変動はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:55 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都文京区後楽2丁目3-27 テラル後楽 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 入社時点では想定していませんが、関東エリア内での転勤の可能性があります。ご希望は考慮致します。 ※役職クラスは昇進に伴う全国転勤の可能性あります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~300,000円 固定残業手当/月:37,000円~670,000円(固定残業時間19時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 297,000円~970,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定。固定残業手当を含めた金額です ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績4カ月分 ■年収例: 年収460万円 / 32歳 経験7年 /月給30万円 年収640万円 / 37歳 経験12年 /月給42万円 ※グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者4,000円/子1人4,000円※上限3名 住宅手当:社内規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金あり <定年> 60歳 継続雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■入社後の流れ: 入社後まずは1~2ヶ月の現場研修(OJT)を行いますので、ポンプ・送風機の基礎や製品の仕組み/社内規則・制度/システムについて学ぶところから始めます。 <その他補足> ■資格手当 ■出張手当 ■地域手当:9,500円~26,000円 ■企業型確定拠出年金 ■保養所(木曽) ■各地リゾートホテル会員 ■リフレッシュ休暇 ■ノー残業デー(月5~6日) ■5日以上の連続休暇取得可能 ■社内表彰制度有 ■社内分煙 ■住宅手当: 【独身の方】20,000円~25,000円 【既婚で世帯主の方】22,500円~37,500円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■有給取得…13日(取得率75%)※計画有給制度アリ ■介護休暇 ※有給休暇は入社時期によって変動有り(10日または5日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 ・大卒以上・社会人経験年数17年までの方 ・営業経験をお持ちの方 ・自動車普通免許をお持ちの方(AT可) ■歓迎条件 ・法人営業の経験、代理店営業などの経験 ・建築業界・産業業界の知識 ・新しいことを前向きに学べる姿勢のある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テラル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒720-0003 広島県福山市御幸町大字森脇230 |
| 事業内容 | ■事業内容: ポンプ/送風機/給水装置/ろ過装置/生ゴミ処理システム/全熱交換器/防災機器/環境関連機器/その他関連機器の製造・販売/環境関連設備工事 ■事業の特徴: 水を送るポンプや、風を送るファンなど、同社はこの一見シンプルな製品に、高効率化・小型化・ユニット化・多機能化等さまざまな価値を付加することで、その用途を広げてきました。その結果、現在では人々の生活のあらゆるシーンでテラルブランドが活躍。水と空気のあるすべての場所が同社のフィールドです。 ■取扱製品・ソリューション: (1)製品 ・ポンプ…パワフルでありながら省スペース/省エネ設計で、優れた耐久性と施工性に配慮した多数の高性能ポンプ及びポンプユニットを用意しています。 ・送風機…大規模商業施設、地下駐車場、地下鉄駅構内や工場の換気用の大型ファンから厨房用の小型ファン、また産業機器に組込むセットファンまで、様々なタイプを用意しています。 ・環境関連機器…都市生活の排水の浄化と再利用、換気負荷の低減、産業設備のクーラント液の再利用及び作業環境の改善を図る製品を取り扱っています。環境保全の未来を見据えた環境関連機器を多数用意しています。 (2)ソリューション…ポンプやファンをマンション・オフィスビルなどの「建築市場」と、製造業・農業などの「産業市場」に展開すると同時に、充実の「サポートサービス」も提供。また、単なる製品供給だけではなく、カスタマイズ化・ユニット化・システム化へのニーズにも対応し、ポンプ・ファンをベースにしたソリューションを提供しています。 ■主要マーケット ・建築市場…居住環境の快適化に欠かせない空調設備や給排水設備、暮らしの安全を守る消火/排煙設備、清潔な環境を創出する生ゴミ処理システムや水のろ過システムなど、当社の技術と製品は、マンションやオフィスビル、スポーツ/商業施設などでも活躍し、安全で快適な街づくりにも貢献しています。 ・産業市場…あらゆる生産活動の現場では、効率化/省エネ化やクリーン化などが求められています。当社では、高効率、省エネ、低騒音に対応した多彩なポンプ/ファン製品や高付加価値なユニット製品を開発しています。これらは工場や大型プラント、農畜産業などでも活躍し、生産活動の効率化はもちろん、生産現場や周辺の環境改善にも貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.teral.net/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 78百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,138名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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