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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、研修教材や学習プラットフォーム等のローカライゼーション業務およびプロジェクト管理を担当します。 【職務詳細】 ・ローカライゼーション業務（主に英日翻訳、年数回程度の日英翻訳） ・一次翻訳結果（和訳）のプルーフリーディング ・一次・二次翻訳（和訳、まれに英訳）およびレビュー結果に基づく修正対応 ・ローカライゼーション原稿の入稿・納品 ・関係者との連携および日程管理 ・外部翻 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・翻訳・ローカライゼーションの実務経験 ・英日翻訳およびプルーフリーディングの経験 ・Phrase等の翻訳管理ツールの使用経験 ・用語集、翻訳メモリ、スタイルガイドの管理経験 ・複数案件の進行管理・調整経験 ・社内外の関係者とのコミュニケーション能力 ・高い日本語... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り7階 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定める範囲 |
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| 会社名 | フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1998年 3月 20日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 2億6千万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】人材育成・組織変革コンサルティング／研修プログラムの提供／出版物の発行・販売 【会社の特徴】同社は、世界的なベストセラー『7つの習慣』の著者スティーブン・R・コヴィー博士らが設立した人材開発・組織変革コンサルティング企業です。個人や組織の生産性・リーダーシップ・実行力を引き上げる独自の研修やシステムを世界共通の高品質なプログラムで提供しています。 最大の特徴は、単なる知識の教授や一時的なスキルの獲得にとどまらず、根本的な「原則」に基づいた「パラダイム（ものの見方）」や「行動（習慣）」の変革を重視している点です。経営陣から若手社員までを対象としたリーダーシップ開発、企業文化の醸成、戦略実行力の強化など、組織の持続的な成果向上（グレート・オーガニゼーションの構築）を伴走支援しています。長年にわたりグローバルで培った豊富な実績と確固たるメソッドを強みに、多角的な業界の企業から高い信頼と評価を獲得しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
