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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営戦略を“人と組織の仕組み”で実現するため、グループ全体に影響を与える人事制度の企画・運用を担っていただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略に連動した人事戦略・組織戦略の企画立案 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計、改定、運用推進 ・人材開発・研修制度の企画立案および高度化 ・組織課題の分析と解決施策の立案～実行 ・エンゲージメント向上・従業員満足度向上施策の企画・推進 ・タレン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度企画、立案から運用までの一連の経験 ・マネジメント経験 ※上記に加え、下記いずれか ・事業会社での制度設計経験 ・社労士事務所などで企業の人事制度構築のサポート経験 【尚可】 ・社労士資格 【今後の展望】 将来的には人事部門の統括やグループ全体の... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F JR各線「大阪」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社ケア21 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1993年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】訪問介護事業／有料老人ホーム事業／認知症グループホーム事業／居宅介護支援事業／小規模多機能型居宅介護事業／デイサービス事業／福祉用具レンタル／住宅改修事業／障がい者（児）支援事業／保育サービス事業／訪問看護事業／メディカルサポート事業／鍼灸訪問マッサージ事業等 【会社の特徴】同社では、100年続くいい会社を創造していくことをスローガンに、ご利用者様のそばで、できる事を増やしながらさまざまな事業にチャレンジしてきました。 その結果、総合福祉企業としてさらに目指すべき姿を見据え、事業展開を行っております。その領域は、介護だけにとどまらず、医療・障がい者(児)支援・教育・保育・文化などさまざまな分野へ進出しています。 訪問介護事業では、現在、ニーズの高まりとともに事業エリア・出店を拡大しています。今後も全国展開や特定地域におけるドミナント戦略に注力し、ご利用者様に手厚いサービスを還元していきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
