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| 仕事内容 | 【職務概要】 M＆A仲介会社向けプラットフォーム事業（パートナーサクセス事業）の事業成長をリードする部長候補として、現場実務から事業推進、チームマネジメントまで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・仲介会社／FAへの新規営業（商談・契約獲得） ・契約済み仲介会社のオンボーディング、プラットフォーム活用促進 ・案件のマッチング支援（買い手リスト作成・打診・面談設定） ・事業KPI（顕在化数・契約数 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業またはカスタマーサクセスの実務経験（3年以上） ・チームマネジメントの経験（規模不問） ・KPI設計や事業計画の策定に携わった経験 ・自ら課題を特定し、打ち手を考え、実行まで完遂できる能力 ・プレイヤーとマネジメントの両立に対応できる方 【尚可】 ・S... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKA ANNEX 7F 半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社M＆Aクラウド |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2015年12月7日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 12億4千万円（資本準備金等を含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】・M＆Aのマッチングプラットフォーム ・アドバイザリー事業 【会社の特徴】同社の取り組む事業は、日本の産業の継続的な発展支援です。そのために解決すべき課題は「事業承継」と「スタートアップのEXIT」と考えています。事業承継が滞れば既存の伝統や産業は縮小し、スタートアップのEXITがスムーズに進まなければイノベーションの連鎖が生まれず、産業の成長が止まってしまいます。「M＆A」は、これらを解決可能なソリューションであると考えています。事業承継問題では、現状、経営者が高齢で後継者不在の企業約60万社に対して、中小企業M＆Aの件数は年間1,500件程度しかありません。この大きすぎるギャップを埋めるにはどうしたら良いのかを考えています。スタートアップのEXITにおいては、資金調達環境は改善し活況のように見えますが、ここ数年のIPO社数は横ばいです。スタートアップにIPO以外の出口が増えないと、投資家は損をし、結果、次の世代への資金循環が止まる危険性があります。そこで同社は、テクノロジーの力でM＆Aをもっと簡単に、もっとスマートにすることで、上記の課題の解決を飛躍的に進ま… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
