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正社員
【職務概要】
M＆A仲介会社向けプラットフォーム事業（パートナーサクセス事業）の事業成長をリードする部長候補として、現場実務から事業推進、チームマネジメントまで幅広くお任せします。
【職務詳細】
・仲介会社／FAへの新規営業（商談・契約獲得）
・契約済み仲介会社のオンボーディング、プラットフォーム活用促進
・案件のマッチング支援（買い手リスト作成・打診・面談設定）
・事業KPI（顕在化数・契約数・成約率・単価）の設計と進捗管理
・現場の手触り感をもとにした戦略・施策の立案と実行
・半期ごとの事業計画の策定、経営陣への報告・提案
・営業～CS～成約までのオペレーション設計と仕組み化
・3～5名規模のチームの採用・育成・マネジメント
・プロダクトチームへの現場フィードバック、機能改善・新機能の企画推進
【魅力】
・自分が仲介会社と向き合いながら、その手触りをもとに事業戦略を描く経験が積めます。
・成長を見込む事業のグロースをリードできるポジションです。
・事業部長・代表と直接議論しながら意思決定に関わり、経営視点とオペレーション力の両方を鍛えられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKA ANNEX 7F 半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額583333円 賞与：年2回（業績次第） 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限3万円／月）、住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ）、出産育児・介護休業制度、ベビーシッター利用割引制度、PC選択制度、Apple製品割引購入制度 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日） 国民の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（その他、慶弔等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業またはカスタマーサクセスの実務経験（3年以上） ・チームマネジメントの経験（規模不問） ・KPI設計や事業計画の策定に携わった経験 ・自ら課題を特定し、打ち手を考え、実行まで完遂できる能力 ・プレイヤーとマネジメントの両立に対応できる方 【尚可】 ・SaaS／プラットフォーム事業でのグロース経験 ・BtoB領域でのパートナーセールスまたはアライアンスの経験 ・新規事業の立ち上げ・0→1フェーズの経験 ・M＆A業界、金融業界、または仲介ビジネスに関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社M＆Aクラウド |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・M＆Aのマッチングプラットフォーム ・アドバイザリー事業 【会社の特徴】同社の取り組む事業は、日本の産業の継続的な発展支援です。そのために解決すべき課題は「事業承継」と「スタートアップのEXIT」と考えています。事業承継が滞れば既存の伝統や産業は縮小し、スタートアップのEXITがスムーズに進まなければイノベーションの連鎖が生まれず、産業の成長が止まってしまいます。「M＆A」は、これらを解決可能なソリューションであると考えています。事業承継問題では、現状、経営者が高齢で後継者不在の企業約60万社に対して、中小企業M＆Aの件数は年間1,500件程度しかありません。この大きすぎるギャップを埋めるにはどうしたら良いのかを考えています。スタートアップのEXITにおいては、資金調達環境は改善し活況のように見えますが、ここ数年のIPO社数は横ばいです。スタートアップにIPO以外の出口が増えないと、投資家は損をし、結果、次の世代への資金循環が止まる危険性があります。そこで同社は、テクノロジーの力でM＆Aをもっと簡単に、もっとスマートにすることで、上記の課題の解決を飛躍的に進ま… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年12月7日 |
| 資本金 | 12億4千万円（資本準備金等を含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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