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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事企画・採用戦略マネージャーをご担当いただきます。 採用戦略の立案・実行を担いながら、将来的には人事制度企画や組織開発など、 人事領域全体へ活躍の幅を広げていただく予定です。 【職務詳細】 まずは採用戦略・採用企画領域を中心に担当いただきます。 ・事業戦略に基づく全社採用戦略の立案・推進 ・事業計画に応じた採用優先順位・採用ポートフォリオの策定 ・事業責任者と連携した採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用経験3年以上 ・採用戦略立案または採用企画経験 ・採用KPIの設計および運用経験 ・事業部責任者との折衝経験 ・採用成果にコミットした実績 ・マネジメント経験（人数問わず） 【尚可】 ・ベンチャー企業での人事経験 ・急成長企業での組織拡大経... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17 住友不動産原宿ビル20F 山手線「原宿」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社DOT ONE |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2020年3月4日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】アパレル製品の企画、製造、販売及び輸出入 【会社の特徴】業界内に溢れた常識を再定義。 顧客が熱狂し、感動体験の先にある新たな市場を創造していくことを目的に4ブランドを展開(2027年度10ブランド展開予定) 国内最大級D2C企業と言われるまでになった同社はまだまだ未成熟なベンチャー企業です。 年功序列・業界経験者のみを良しとするような採用、組織概念はなく、顧客に最適な形で感動を届け、より良いサービスを提供するために結果にコミットするために行動出来る優秀な人財を求めています。 何よりも大切な顧客の思いをサービスに活かしていくために、事業の売上をどう上げるか、を議論するのではなく、常にどうやって顧客を熱狂・感動させるか。を大切に、様々な視点から顧客の感動体験を日々議論しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
