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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて、人的資本経営の更なる推進のため、 組織と個人の成長を支える教育・研修制度の企画・立案から 運営、効果測定までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・階層別研修、個人選択型研修の企画、運営、支援 ・外部講師の選定、交渉、社内講師としての登壇 ・研修効果の測定、フィードバック、制度の改善提案 ・自己啓発支援を含め、学ぶ文化醸成の企画、実施 ・人事処遇制度の運営やキャリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部での業務経験(目安3年以上) |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区京町77‐1 神栄ビル JR東海道本線「三ノ宮」駅徒歩9分、阪急神戸線「神戸三宮」駅徒歩9分、JR東海道本線「元町」駅徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 神栄株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1887年5月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 19億8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■繊維、食品、物資、電子の商品開発、加工販売 【会社の特徴】■同社は1887年、偉人たちが活躍した頃、生糸問屋として神戸に誕生しました。以来、国内外を巻き込む「うねり」のように成長を続け、繊維業界を牽引してきました。終戦後は他国・他領域の事業にも意欲的に進出し、1961年に「友好商社」の指定を受けた中国をはじめとする海外貿易や、繊維／電子／物資といった多様なビジネスを展開しています。 ■特徴の1つとしては、創造力にあります。物を流通させて利益を得る物流商社としての機能だけではなく、付加価値を創造するものづくり商社としてのスタンスが、3世紀を超えて成長し続ける原動力となっています。そのような、いわば同社のDNAを象徴するのが食品部門です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
