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正社員
【職務概要】
同社の人事部にて、人的資本経営の更なる推進のため、
組織と個人の成長を支える教育・研修制度の企画・立案から
運営、効果測定までをご担当いただきます。
【職務詳細】
・階層別研修、個人選択型研修の企画、運営、支援
・外部講師の選定、交渉、社内講師としての登壇
・研修効果の測定、フィードバック、制度の改善提案
・自己啓発支援を含め、学ぶ文化醸成の企画、実施
・人事処遇制度の運営やキャリア形成支援などの副担当
※保有する知識・経験や業務習熟度を考慮して設定いたします。
【ミッション】
将来的には人事領域を幅広く理解し対応できる担当者として
ご活躍いただきます。
【育成環境】
ご入社後は、OJTでしっかりフォローを行う体制が整っています。
プロ意識とコミュニケーション能力を高め、次世代に
つながる育成を行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区京町77‐1 神栄ビル JR東海道本線「三ノ宮」駅徒歩9分、阪急神戸線「神戸三宮」駅徒歩9分、JR東海道本線「元町」駅徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～700万円 月給制：月額303000円 賞与：年2回※補足：実績月給2.5ヶ月＋業績連動賞与 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 寮・社宅、確定拠出年金・前払年金制度、財形貯蓄、共済会、従業員持株会、団体生命保険、リソルライフサポート倶楽部提携、自己啓発支援制度、通勤手当、残業手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準労働時間7時間45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ファミリーサポート休暇、特別休暇、有給休暇(10日～15日※入社後3カ月経過後付与) |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部での業務経験(目安3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 神栄株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■繊維、食品、物資、電子の商品開発、加工販売 【会社の特徴】■同社は1887年、偉人たちが活躍した頃、生糸問屋として神戸に誕生しました。以来、国内外を巻き込む「うねり」のように成長を続け、繊維業界を牽引してきました。終戦後は他国・他領域の事業にも意欲的に進出し、1961年に「友好商社」の指定を受けた中国をはじめとする海外貿易や、繊維／電子／物資といった多様なビジネスを展開しています。 ■特徴の1つとしては、創造力にあります。物を流通させて利益を得る物流商社としての機能だけではなく、付加価値を創造するものづくり商社としてのスタンスが、3世紀を超えて成長し続ける原動力となっています。そのような、いわば同社のDNAを象徴するのが食品部門です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1887年5月 |
| 資本金 | 19億8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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