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| 仕事内容 | 【職務概要】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 【職務詳細】 ・既存顧客（主に大手～中堅企業の人事部門など）への訪問 ・企業の組織・人材課題に関するヒアリング ・課題解決のための研修、通信教育、eラーニング、アセスメントなどの企画提案 ・契約後、納品部門と連携したサービス実施と報告 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方（未経験でも入社後に知識やスキルを習得可能） ・日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） 【尚可】 ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・普通自動車第... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー19階 JR大阪環状線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1991年8月8日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■人材育成支援事業（通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業）■手帳事業（手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売）■（ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版） 【会社の特徴】同社は、1991年に社団法人より分社し、設立された会社です。 手帳事業・出版事業・人材育成支援事業を行っており、人が育つ風土づくりを通し、人々の成長を支えていくことを大切に事業展開しています。 設立当初より「さんづけ文化」を根付かせ、社長であっても社員であっても「さん」づけで呼び合い、お互いを尊重し、切磋琢磨し合うことで自ら育つ環境づくりをしています。 研修制度もあるので、今のスキルに磨きをかけたり、新しい知識・技術を身につけたいという方にはぴったりの職場です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
