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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、給与計算業務を主軸とした 労務・人事関連業務全般をお任せします。 【職務詳細】 採用・研修は別部署が担当しているため、 以下の労務関連業務に集中して取り組んでいただける環境です。 ・給与計算業務（メイン業務） ・勤怠管理業務 ・その他、人事関連業務全般の推進 【ミッション】 将来のリーダー候補として、給与計算などのルーチン業務を 正確に遂行するだけでなく、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算を主軸とした人事実務経験（3年以上） ・人事領域において主体的に業務推進ができる方 【尚可】 ・人事システムの管理・運用を主体的に担当されていた経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA5階・6階 東京メトロ東西線、日比谷線「茅場町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社ミナシア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2001年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■ホテル・レストランの経営、企画、運営ならびに管理 ■ホテル・レストランの運営に関するコンサルティング業務 【会社の特徴】同社は1990年にホテルウィング1号店をオープンして以来、「食」「泊」のコラボレーションという独自の発想を進化させながら、ホテル＆レストラン事業を全国で展開してきました。そして、2020年4月に同社が運営するホテル＆レストランにかかわる「みんなが幸せに」という願いを込めて、「株式会社ミナシア」として新たなスタートをしました。 今後は「みんなが幸せに」という「ミナシア」の想いのもと、「泊まるだけの場所で終わらない」という未来型のホテルづくりにも力を入れながら、リゾート系ホテルや海外への展開も含めた新たなチャレンジを進めていきます。お客様が真に必要とするサービス・空間とは何かを考えていきながら、心と心が触れ合うコミュニケーションを大切に、多くの人々に求められ続ける価値を追求していきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
