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正社員
【職務概要】
同社の人事担当として、給与計算業務を主軸とした
労務・人事関連業務全般をお任せします。
【職務詳細】
採用・研修は別部署が担当しているため、
以下の労務関連業務に集中して取り組んでいただける環境です。
・給与計算業務（メイン業務）
・勤怠管理業務
・その他、人事関連業務全般の推進
【ミッション】
将来のリーダー候補として、給与計算などのルーチン業務を
正確に遂行するだけでなく、主体的に業務の改善や推進を担っていただくことを
期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA5階・6階 東京メトロ東西線、日比谷線「茅場町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額300000円 賞与：業績賞与年1 回(4月) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、各種手当（居住地域（最大2万円）・役職・能力開発資格等／会社規定による）、永年勤続表彰・退職金制度（会社規定による） ■勤務時間：9時00分～17時45分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、年間休日 120 日（2025 年実績） |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算を主軸とした人事実務経験（3年以上） ・人事領域において主体的に業務推進ができる方 【尚可】 ・人事システムの管理・運用を主体的に担当されていた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミナシア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ホテル・レストランの経営、企画、運営ならびに管理 ■ホテル・レストランの運営に関するコンサルティング業務 【会社の特徴】同社は1990年にホテルウィング1号店をオープンして以来、「食」「泊」のコラボレーションという独自の発想を進化させながら、ホテル＆レストラン事業を全国で展開してきました。そして、2020年4月に同社が運営するホテル＆レストランにかかわる「みんなが幸せに」という願いを込めて、「株式会社ミナシア」として新たなスタートをしました。 今後は「みんなが幸せに」という「ミナシア」の想いのもと、「泊まるだけの場所で終わらない」という未来型のホテルづくりにも力を入れながら、リゾート系ホテルや海外への展開も含めた新たなチャレンジを進めていきます。お客様が真に必要とするサービス・空間とは何かを考えていきながら、心と心が触れ合うコミュニケーションを大切に、多くの人々に求められ続ける価値を追求していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年6月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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