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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するAIネイティブなHR Techプラットフォームの開発部門において、部門全体のデリバリーマネジメントとエンジニア組織の運営を担います。 【職務詳細】 ・部門マネジメント・EM育成：複数のプロダクト開発チームを横断的にマネジメントし、EM・リーダー層の評価・育成・キャリア支援を担当。 ・デリバリーマネジメント：部門全体の開発計画立案、進捗管理、ボトルネック解消を担い、デリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニアリングマネジメントの実務経験 3年以上 ・5名以上のチームのマネジメント経験 ・エンジニア評価、1on1、キャリア支援の経験 ・事業部門やPdMとの協業経験 ・同社のミッションへの共感およびバリューへのマッチ 【尚可】 ・複数チーム、部門横断でのマネ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階・8階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 会社名 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2008年1月18日（2011年9月1日、株式会社istより社名変更） |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 31.0億円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】Personality Techを活用したHR事業／（ミキワメAI適性検査／ミキワメAIウェルビーイングサーベイ／ミキワメAI就活／ネクスベル／ミキワメラボ など） 【会社の特徴】【働く人の幸福を実現するHRプラットフォーム「ミキワメAI」シリーズを展開しています】 同社は、「ミキワメAI」というブランド名で「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。サービスのコアになっているのは10分間で24個の性格特性と3つのメンタルヘルスの状態がわかる性格検査の技術です。 この性格検査の技術を利用し、一人ひとりにあった「採用、配属、マネジメント」の実現を支援しています。 最近では、ChatGPTを活用した新機能を導入し、人間の主観的なバイアスに左右されない最適なアクションを提案することで、従業員のウェルビーイングの実現と組織全体のパフォーマンス向上に寄与しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
