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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアントに対して、企業価値向上につながるM＆Aや企業戦略を通じた 本質的なアドバイス、コンサルティングを提供するジュニアポジションです。 志向や経験を踏まえ、選考フローや入社後の実務を通じて、 以下のいずれかのポジションを選択することが可能です。 【職務詳細】 １M＆Aアドバイザリー ・M＆Aのエグゼキューション業務 ・M＆Aのソーシングに係る提案資料作成等のマーケティング業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・論理的思考力（ロジカルシンキング） └データ・事実を整理し、筋道立てて仮説を立て、結論まで導く能力 ・問題解決能力 └複雑な課題を分解し、優先順位をつけながらアプローチする力 ・コミュニケーション能力 └クライアントの課題を正確に把握し、自らの思考を明確・簡... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階 JR山手線「東京」駅丸の内南口より徒歩3分、地下鉄丸ノ内線「東京」駅4b出口より徒歩2分、地下鉄千代田線「二重橋前」駅7番出口 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | GIP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2023年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】企業へのM＆Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティング 【会社の特徴】同社は、リテーナーモデル（独占契約型）のヘッドハンティング手法を用い、企業の経営課題を「人材」という切り口から解決する プロフェッショナル集団です。 単なるマッチングにとどまらず、労働市場全体をリソース対象として、転職市場には現れない“現職で活躍中”の優秀層を直接見つけ出します。 既存の候補者群から選ぶのではなく、企業が真に必要とする人材をピンポイントで「採りに行く」攻めの採用スタイルを確立。 経営を担うエグゼクティブ層や、売上・技術の要となる希少性の高い専門人材の獲得において、経営のボトルネックを解消する「切り札」としての 役割を担い、企業の持続的な価値向上に貢献しています。 ・ヘッドハンティング案件での移籍成功率は8割超 ・入社いただいた方の入社後定着率は95％ |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
