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正社員
【職務概要】
クライアントに対して、企業価値向上につながるM＆Aや企業戦略を通じた
本質的なアドバイス、コンサルティングを提供するジュニアポジションです。
志向や経験を踏まえ、選考フローや入社後の実務を通じて、
以下のいずれかのポジションを選択することが可能です。
【職務詳細】
１M＆Aアドバイザリー
・M＆Aのエグゼキューション業務
・M＆Aのソーシングに係る提案資料作成等のマーケティング業務
２戦略コンサルタント
・戦略立案、中期経営計画策定、ポートフォリオ分析等の戦略コンサルティング業務
・M＆Aに付随した、ソーシング活動、FAとの共同提案、
ビジネス・デューデリジェンス（BDD）、PMI等のコンサルティング業務
【業務の手順・イメージ】
未経験からのスタートとなるため、まずはシニアメンバーのサポートを通じて、
リサーチや資料作成などの基礎的な業務から担当します。
実務を通じて専門知識を習得し、徐々に担当範囲を広げていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階 JR山手線「東京」駅丸の内南口より徒歩3分、地下鉄丸ノ内線「東京」駅4b出口より徒歩2分、地下鉄千代田線「二重橋前」駅7番出口 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1000万円 月給制：月額280000円 賞与：年1回（2月）※インセンティブで前後あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ストックオプション（付与予定）、リモートワーク併用可、交通費支給、借り上げ社宅制度、資格維持費用負担（会社が定めるもの）、ノートPC貸与、社用携帯貸与、健康診断・人間ドック費用補助（年一回10万円上限）、社内イベント（クリスマスパーティー、オフサイト研修、リレーマラソン等） ■勤務時間：フレックス制 ※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、その他休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・論理的思考力（ロジカルシンキング） └データ・事実を整理し、筋道立てて仮説を立て、結論まで導く能力 ・問題解決能力 └複雑な課題を分解し、優先順位をつけながらアプローチする力 ・コミュニケーション能力 └クライアントの課題を正確に把握し、自らの思考を明確・簡潔に伝える力 【尚可】 ・公認会計士、コンサル、金融機関のバックグランド ・事業会社における経営企画・事業開発の業務経験 ・現職でのM＆Aやコンサルティングに関連する実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GIP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】企業へのM＆Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティング 【会社の特徴】同社は、リテーナーモデル（独占契約型）のヘッドハンティング手法を用い、企業の経営課題を「人材」という切り口から解決する プロフェッショナル集団です。 単なるマッチングにとどまらず、労働市場全体をリソース対象として、転職市場には現れない“現職で活躍中”の優秀層を直接見つけ出します。 既存の候補者群から選ぶのではなく、企業が真に必要とする人材をピンポイントで「採りに行く」攻めの採用スタイルを確立。 経営を担うエグゼクティブ層や、売上・技術の要となる希少性の高い専門人材の獲得において、経営のボトルネックを解消する「切り札」としての 役割を担い、企業の持続的な価値向上に貢献しています。 ・ヘッドハンティング案件での移籍成功率は8割超 ・入社いただいた方の入社後定着率は95％ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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