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| 仕事内容 | 【職務概要】 TalentXのマーケターとして、大手企業への オンライン＆オフラインマーケティング活動を通して 同社の概念やサービス、社会的価値を広めて頂きます。 【職務詳細】 ■KGIはターゲットリードの獲得(月次)とInsideSalesへの 商談創出貢献数 ■各テーマや役割に応じてマーケティング戦術実行部分をアサイン ■役割はイベント、Web広告、ペイドメディア、SEOなどを分担し、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれか必須 ■BtoB事業やBtoB SaaSにおけるマーケティング組織での実務経験 ■HRないしHRTechで営業等のフロント職を経験したのち、企画・ミドル ポジションにて事業計画遂行・売上創造のためのPDCAを回した経験 ■広告代理店業務などで顧客の... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所 |
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| 会社名 | 株式会社TalentX |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2018年5月28日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 271,565千円（準備資本金を含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】・タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」の企画、開発、管理及び運営・リファラル採用支援サービス「MyRefer」・採用マーケティングサービス「MyTalent」・採用ブランディングサービス「MyBrand」・採用コンサルティング＆RPOサービス「RXO」 【会社の特徴】同社は「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。 2015年に創業し、日本に「リファラル採用」という概念を生み出してきました。「採用は人事がやるもの」という当たり前を覆し、社員のつながりから採用するリファラル採用を促進する。リファラル採用SaaS「MyRefer」は、日本の大手企業からベンチャー企業まで800社以上に導入され、利用従業員数は70万人を突破しています。新卒一括採用で求人広告や紹介会社に依存する日本の採用・労働市場は30年変革していません。労働人口が減少し人材獲得競争が激化する中、転職潜在層から知恵を駆使し優秀なタレントを獲得する必要があります。海外同様、採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業の… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
