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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、障がいのある方の雇用創出という社会課題の解決に取り組む企業です。本ポジションでは、同社の将来を支える人材育成・組織開発の企画・運営を一貫して担当します。 【職務詳細】 ・育成方針および研修体系の企画・設計 ・階層別研修（新入社員・若手・リーダー）の企画・運営 ・職種別研修の企画・運営 ・研修資料やコンテンツの作成・改善 ・外部研修会社との折衝およびプログラム導入 ・研修効果 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・人材育成もしくは研修企画のご経験（1年以上） （人材業界や福祉業界の経験は必要ありません） ・人材紹介会社でRA／CAとして活躍していた方 【入社後の流れ】 独自性が高いビジネスモデルのため、中途入社の方に向けて約1カ月間の入社後研修（... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社エスプールプラス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2010年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業／企業向け貸し農園の運営・開発・管理／障がい者就労支援事業 【会社の特徴】■社会貢献性の高い独自のビジネスモデル 創業当時、最低賃金を得ることができていた障がいのある方は、20人に1人。同社では、この社会課題の改善を図るための事業を運営しています。 障がいのある方の就業支援を行うことで社会に貢献！さらに、収穫した野菜は雇用企業の福利厚生として社員へ配布や、地域の子ども食堂へ提供するなど、 企業のCSR活動にも繋がります。 職場はポジションに関係なく何でも相談できるフランクな雰囲気なので、やりがいと働きやすさを存分に感じながら活躍できます！ |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
