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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてインフラエンジニアのポジションをお任せします。 【職務詳細】 大手ベンダー様配下で様々な業界の顧客様向けのシステム開発案件を要件定義～運用までのトータルソリューションを提供する同社で、インフラプロジェクトをお任せします。将来的には上流工程もお任せしたいと考えています。 ■案件の特徴 ・メディア事業大手が運営しているBtoCサイト ・大手酒類メーカーのシステム保守開発など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラエンジニアとしての経験（4年以上） 【尚可】 ・上流工程やリーダー経験をお持ちの方 ☆★☆おすすめポイント☆★☆ ・年間休日125日 ・家族手当（配偶者・お子様がいらっしゃる場合のみ）や通勤手当（全額支給）等の福利厚生充実 ・親会社が東証プライム上場... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号中之島フェスティバルタワー29階（※本社もしくは顧客先への常駐） 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社新日本ニーズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1981年5月12日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】ソフトウェア開発、その他ＩＴ関連事業 【会社の特徴】【残業を減らす為の社内体制】◆進捗状況を数値化し、見える化することによるトラブル未然防止体制を整備。 ◆人事が抜き打ちで社員の勤怠チェックを実施。無駄な残業をしない風土を醸成。◆毎週水曜日はノー残業デーで18:30に消灯。 【有給休暇について】入社時から最大で10日付与。入社月に応じて支給日数は変わります。 【産休／育休】過去に4名の社員が育児休業制度を利用して育児に専念しており、復職率は100%です。育児休業期間は最長1年半。 【独自制度】年1回「家族に感謝する」この理念を実践する場として、ファミリーサンクスディ（職場見学会）を実施。子供の為の輪投 げゲームやご家族での記念写真撮影、最後に家族で食事する場を設ける等、ご家族で過ごす時間を提供。 【教育制度に関して】 ◆技術的な研修に加えて、コミュニケーション能力やリーダーシップなどヒューマンスキル／ビジネススキルに関する約260講座を完備 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
