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正社員
【職務概要】
同社にてインフラエンジニアのポジションをお任せします。
【職務詳細】
大手ベンダー様配下で様々な業界の顧客様向けのシステム開発案件を要件定義～運用までのトータルソリューションを提供する同社で、インフラプロジェクトをお任せします。将来的には上流工程もお任せしたいと考えています。
■案件の特徴
・メディア事業大手が運営しているBtoCサイト
・大手酒類メーカーのシステム保守開発など
※基本的には、長期取引が中心
【同社の魅力】
・過去中途採用で入社した方のきっかけは「縁故入社」が多いです。それだけ同社を魅力に感じ、周囲に良さを伝えることができた結果だと考えています。
・大手企業のシステム開発案件では30年以上の取引があり、技術力の高さに定評があります。外国籍の社員も在籍しており、アジア企業と事業提携したオフショア開発等の実績も多数あります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号中之島フェスティバルタワー29階（※本社もしくは顧客先への常駐） 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額260760円 賞与：年2回（約4ヶ月分） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、在宅勤務、時短制度、財形貯蓄、退職金制度、社員研修制度、 家族手当、職務手当、資格取得報奨金制度、出産・育児休業制度 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ 土曜、日曜、祝日、夏期（5日）年末年始（5日）、慶弔、育児、介護、特別休暇、有給休暇10～20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラエンジニアとしての経験（4年以上） 【尚可】 ・上流工程やリーダー経験をお持ちの方 ☆★☆おすすめポイント☆★☆ ・年間休日125日 ・家族手当（配偶者・お子様がいらっしゃる場合のみ）や通勤手当（全額支給）等の福利厚生充実 ・親会社が東証プライム上場企業で経営基盤は安定 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社新日本ニーズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ソフトウェア開発、その他ＩＴ関連事業 【会社の特徴】【残業を減らす為の社内体制】◆進捗状況を数値化し、見える化することによるトラブル未然防止体制を整備。 ◆人事が抜き打ちで社員の勤怠チェックを実施。無駄な残業をしない風土を醸成。◆毎週水曜日はノー残業デーで18:30に消灯。 【有給休暇について】入社時から最大で10日付与。入社月に応じて支給日数は変わります。 【産休／育休】過去に4名の社員が育児休業制度を利用して育児に専念しており、復職率は100%です。育児休業期間は最長1年半。 【独自制度】年1回「家族に感謝する」この理念を実践する場として、ファミリーサンクスディ（職場見学会）を実施。子供の為の輪投 げゲームやご家族での記念写真撮影、最後に家族で食事する場を設ける等、ご家族で過ごす時間を提供。 【教育制度に関して】 ◆技術的な研修に加えて、コミュニケーション能力やリーダーシップなどヒューマンスキル／ビジネススキルに関する約260講座を完備 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1981年5月12日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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