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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のアライアンスグループにて、パーパス・ビジョン実現に向けた業務提携やOEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行を牽引していただきます。 【職務詳細】 ・アライアンス候補企業のリサーチ、リスト化、初期アプローチ ・候補企業との初回ミーティングのセッティング、関係構築 ・案件の性質を見極めた適切な社内部署（PS本部・M＆A担当・営業等）へのトスアップと連携調整 ・CEO・経営陣の |
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| 応募資格 | 【必須】 ・法人折衝または提携交渉（アライアンス）の実務経験（3年以上） ・経営層・役員クラスとの折衝・調整経験 ・自ら情報収集・リサーチを行い、次のアクションを組み立てて提案できる実績 【尚可】 ・HR／HRTech領域への深い知見 ・M＆A・DDに関連する実務経験（仲... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結 東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択可能 |
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| 会社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2008年5月27日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート 【会社の特徴】クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。 製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。 《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》 単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
