正社員
【職務概要】
同社のアライアンスグループにて、パーパス・ビジョン実現に向けた業務提携やOEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行を牽引していただきます。
【職務詳細】
・アライアンス候補企業のリサーチ、リスト化、初期アプローチ
・候補企業との初回ミーティングのセッティング、関係構築
・案件の性質を見極めた適切な社内部署（PS本部・M＆A担当・営業等）へのトスアップと連携調整
・CEO・経営陣のサポート（外部商談・イベント・カンファレンスへの同行、アクションアイテム整理、フォローアップ管理、日程調整、資料作成、事前情報収集）
・アライアンス条件交渉における調整サポート、契約書・覚書のレビュー、法務連携、スキーム設計・提案資料作成補助
・社内各部署（営業・法務・CS・マーケティング等）との調整・橋渡し
・アライアンスパイプラインの進捗管理、レポーティング、経営会議・定例報告向け資料整理
【魅力】
・代表のすぐそばで経営判断や人脈構築の現場を体感でき、市場価値を飛躍的に高められます。
・自身が関わったアライアンスが事業に大きく影響を与える瞬間に立ち会えます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結 東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 年棒制：月額500000円 賞与：インセンティブ制度あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度、スイッチワーク制度、兼業推奨、ハンズアップ制度（社内異動希望表明制度） ■勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人折衝または提携交渉（アライアンス）の実務経験（3年以上） ・経営層・役員クラスとの折衝・調整経験 ・自ら情報収集・リサーチを行い、次のアクションを組み立てて提案できる実績 【尚可】 ・HR／HRTech領域への深い知見 ・M＆A・DDに関連する実務経験（仲介・FA・PMO等） ・業務提携・資本提携における契約締結・スキーム構築の経験 ・パートナーアライアンス戦略の立案・実行経験（代理店開拓・OEM・API連携等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート 【会社の特徴】クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。 製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。 《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》 単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年5月27日 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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