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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人財採用部にて、正社員の採用業務全般（新卒・中途・障がい者採用）を担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用、中途採用、障がい者採用における募集企画の立案および実行 ・会社説明会の企画・運営、学校訪問の実施 ・選考プロセス（職場見学、適性検査、面接など）の運営・管理 ・募集部署や役員との調整業務（面接スケジュールの設定、社員登用に関する調整など） ・関東や関西などの各拠点への出張 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・自動車運転免許（AT限定可） ・業界の経験、もしくは採用業務の実務経験がある方 【尚可】 ・営業など、主体的に仕事を作り出す経験や社内外の関係構築を行ってきた経験 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦3-8-32 地下鉄線「久屋大通」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | キムラユニティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1973年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 35億9,630万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】物流サービス事業／モビリティサービス事業／情報サービス事業／人材サービス 【会社の特徴】【同社の育成方針】 ・厳しい競争時代に打ち勝つことができる人財を育成する。 ・教育体系に基づいて教育研修を計画的・継続的に実施する。 ・“自ら学ぶ”“学び合う”職場への企業風土の変革を図り組織の活性化につなげる。 ・社員の働きがいやキャリア形成を支援する。 ・他の人事制度と密接に連動させ展開する。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
