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正社員
【職務概要】
同社の人財採用部にて、正社員の採用業務全般（新卒・中途・障がい者採用）を担当します。
【職務詳細】
・新卒採用、中途採用、障がい者採用における募集企画の立案および実行
・会社説明会の企画・運営、学校訪問の実施
・選考プロセス（職場見学、適性検査、面接など）の運営・管理
・募集部署や役員との調整業務（面接スケジュールの設定、社員登用に関する調整など）
・関東や関西などの各拠点への出張対応（宿泊を伴う場合あり）
【同社について】
同社は1881年創業、140年以上の歴史を誇る東証スタンダード市場上場企業です。トヨタ自動車や豊田通商との強固な繋がりを背景に、物流・モビリティ・情報・人材の4つの複合サービスを展開し、非常に安定した顧客基盤を構築しています。長く働くことで着実に給与が上がる等級制度や、昨年度実績4.97ヶ月分の高い賞与水準など、待遇面も大変魅力的です。全社員で新人を育てる教育体制が整備されているため、未経験からでも安心して人事・採用のキャリアをスタートできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦3-8-32 地下鉄線「久屋大通」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：412万～454万円 月給制：月額243000円 賞与：年2回（計4.97ヶ月分） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※期間中は日給制となります。) ■福利厚生： 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度、在宅勤務手当、扶養手当、財形貯蓄制度、確定拠出年金、育児休業、介護休業、看護休暇、計画年休制度、契約保養施設、慶弔給付、定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで） ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、会社カレンダーに準ずる、年間有給休暇10日～20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・自動車運転免許（AT限定可） ・業界の経験、もしくは採用業務の実務経験がある方 【尚可】 ・営業など、主体的に仕事を作り出す経験や社内外の関係構築を行ってきた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キムラユニティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】物流サービス事業／モビリティサービス事業／情報サービス事業／人材サービス 【会社の特徴】【同社の育成方針】 ・厳しい競争時代に打ち勝つことができる人財を育成する。 ・教育体系に基づいて教育研修を計画的・継続的に実施する。 ・“自ら学ぶ”“学び合う”職場への企業風土の変革を図り組織の活性化につなげる。 ・社員の働きがいやキャリア形成を支援する。 ・他の人事制度と密接に連動させ展開する。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年10月 |
| 資本金 | 35億9,630万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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