【東海協和株式会社】【名古屋／港区】人事総務（採用メイン）◆年休123日／物流インフラを支える創業77年の安定企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【名古屋／港区】人事総務（採用メイン）◆年休123日／物流インフラを支える創業77年の安定企業


■採用背景：
1949年の創業以来、77年にわたり名古屋港を拠点として世界各地との輸出入業務や日本全国への輸送、通関業務を手がけてきた当社は、事業拡大に伴い、新卒採用・中途採用ともに採用活動を強化しています。
募集職種の増加や採用手法の多様化に伴い、より強固な採用体制を構築するため増員募集を行います！

■業務概要：
（1）採用 （2）人材開発 （3）労務をお任せします。
※メインは採用ですが、ジョブローテーションで幅広く担当いただきます。

■業務詳細：
▽入社後すぐにお任せすること
・応募者対応
・面接日程の調整
・求人票の作成、更新
・人材紹介会社との連携
・求職者からの問い合わせ対応
・職場見学の調整、運営
・採用データ管理　等

▽ゆくゆくお任せすること
・新卒採用、中途採用の企画立案
・会社説明会の運営
・採用イベントや就職フェアへの参加
・ダイレクトリクルーティングの運用
・内定者フォロー
・採用ブランディングの推進
・新入社員研修の企画、運営
・階層別研修の企画、運営
・社員育成施策の立案
・社会保険手続き
・福利厚生関連業務 ・勤怠管理　等

■組織構成：
総務課は現在課長1名 ・主任1名 ・メンバー5名の7名が活躍中で、
現在は20代から30代の社員が中心となって採用業務を担当しています。
少人数組織だからこそコミュニケーションが取りやすく、部署内で協力しながら業務を進めています。

■教育体制：
入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。
まずは採用業務の流れや社内ルールを理解いただき、先輩社員と一緒に実務を経験しながら徐々に担当範囲を広げていきます。面接調整や応募者対応など比較的取り組みやすい業務からスタートするため、無理なく成長できる環境です。

■魅力：
・新卒・中途採用の両方に携わりながら、会社の未来を担う人材採用に貢献できます。
・採用だけでなく、人材育成や労務など幅広い人事業務にチャレンジ可能です。
・創業77年の歴史を持ち、10年以上黒字経営を継続する安定企業です。
・年間休日123日、平均残業月10時間程度 、採用イベント等で土日出勤が発生した際は振替休日を取得可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】