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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のご登録スタッフとクライアント企業の間に立ち、 双方が良好な関係を築けるよう業務の指揮・管理・フォローを 担当していただきます。 【職務詳細】 ・スタッフの新規採用面接 （条件ヒアリング、適性テストの実施、採否決定） ・就業スタッフへの実務指導および安全・衛生面での教育・指導 ・蓄積されたノウハウに基づく適材適所への計画的な配属 ・就業現場への訪問、スタッフの悩み相談対応、寮の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・対人折衝経験のある方 ・普通自動車運転免許（業務上必要なため） 【尚可】 ・人材業界での業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 岡山県津山市川崎143-1 シャングリラ川崎1F JR姫新線「東津山」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社グロップ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1975年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 8,880万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】各種アウトソーシング、人材派遣、ラインソーシング（生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開）、テレマーケティング（コールセンター運営業務）、メーリングサービス、ダイレクトマーケティング 【会社の特徴】人材サービスを中核に、BPO、物流アウトソーシング、テレマーケティング、ITソリューションまで幅広く展開する総合アウトソーシング企業です。多角的な事業構造を強みに、製造・オフィスワーク・Webなど多種多様な業界へワンストップで課題解決策を提供。全国各地や海外へも拠点を広げ、安定と挑戦を両立させながら成長を続けています。 社名の由来でもある「Grow Up」のもと、挑戦する意欲を後押しする風土が整っています。入社後のフォロー体制や充実した研修制度はもちろん、適性や志向に応じた多彩なキャリアパスを用意。未経験からスタートした社員も多数活躍しており、個々の強みを活かしながらステップアップできる環境です。社内コミュニケーションも活発で風通しが良く、変化を楽しみながら長期的に活躍したい方に最適な職場です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
