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正社員
【職務概要】
同社のご登録スタッフとクライアント企業の間に立ち、
双方が良好な関係を築けるよう業務の指揮・管理・フォローを
担当していただきます。
【職務詳細】
・スタッフの新規採用面接
（条件ヒアリング、適性テストの実施、採否決定）
・就業スタッフへの実務指導および安全・衛生面での教育・指導
・蓄積されたノウハウに基づく適材適所への計画的な配属
・就業現場への訪問、スタッフの悩み相談対応、寮の手配などの
生活面バックアップ
※担当プロジェクトによっては工場等へ常駐していただく場合もございます。
【入社後の流れ】
入社後2～3ヶ月を目安に、独自のカリキュラムに基づく座学研修
（マインドセット、コンプライアンス、利用システム等）および
先輩社員によるOJTを実施します。
一通りの業務を習得後に独り立ちとなります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県津山市川崎143-1 シャングリラ川崎1F JR姫新線「東津山」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：412万～650万円 月給制：月額301000円 賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、定年制度（65歳）、社員持株会、結婚祝金、出産祝い金、退職金制度、契約ホテル有、営業インセンティブ制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・対人折衝経験のある方 ・普通自動車運転免許（業務上必要なため） 【尚可】 ・人材業界での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グロップ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】各種アウトソーシング、人材派遣、ラインソーシング（生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開）、テレマーケティング（コールセンター運営業務）、メーリングサービス、ダイレクトマーケティング 【会社の特徴】人材サービスを中核に、BPO、物流アウトソーシング、テレマーケティング、ITソリューションまで幅広く展開する総合アウトソーシング企業です。多角的な事業構造を強みに、製造・オフィスワーク・Webなど多種多様な業界へワンストップで課題解決策を提供。全国各地や海外へも拠点を広げ、安定と挑戦を両立させながら成長を続けています。 社名の由来でもある「Grow Up」のもと、挑戦する意欲を後押しする風土が整っています。入社後のフォロー体制や充実した研修制度はもちろん、適性や志向に応じた多彩なキャリアパスを用意。未経験からスタートした社員も多数活躍しており、個々の強みを活かしながらステップアップできる環境です。社内コミュニケーションも活発で風通しが良く、変化を楽しみながら長期的に活躍したい方に最適な職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1975年10月 |
| 資本金 | 8,880万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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