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| 仕事内容 | 【職務概要】 ホテル特化の採用プラットフォーム「HotelsLabo」等を活用し、ホテル企業および求職者の課題解決・マッチングを担います。RA（法人担当）とCA（個人担当）は分業制で、約2ヶ月間の研修適性や希望を踏まえて配属が決定します。 【職務詳細】 1. RA＜リクルーティングコンサルタント＞（toB：ホテルの人事担当） ・ホテルの採用課題に対する課題解決コンサルティング提案 ・担当企業の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験1年以上（toB／toC問わず） ・顧客折衝経験（交渉経験や売上貢献経験など） 【尚可】 ・人材ビジネス経験（派遣、紹介、求人媒体営業問わず） ・無形商材のBtoB営業経験 ・高単価商材（自動車ディーラー、不動産など）や無形商材（保険、塾講師など）のB... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE 11階 各線「新橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社クオレガ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2017年2月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 24,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】人材紹介事業／採用コンサルティング事業／採用DXプラットフォーム事業／ヘッドハンティング事業／海外人材支援事業／新卒採用支援事業 【会社の特徴】株式会社クオレガは、飲食・宿泊業界に特化したHRTechベンチャー企業です。 インバウンドの拡大に伴う人手不足という社会課題に対し、独自の採用プラットフォーム「FoodsLabo」や「HotelsLabo」を展開しています。 単なる求人媒体の提供に留まらず、完全成功報酬型で企業の採用課題に深くコミットする伴走型のコンサルティングが強みです。 組織は平均年齢約27歳と若く、新卒比率が6割を占めるエネルギッシュな風土です。成果や意欲次第で打席が与えられる「若手抜擢文化」が根づいており、入社数年で拠点長や役員へ昇格する事例もあります。圧倒的な成長スピードと挑戦を歓迎する環境で、若手が熱量高く切磋琢磨している企業です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
