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正社員
【職務概要】
ホテル特化の採用プラットフォーム「HotelsLabo」等を活用し、ホテル企業および求職者の課題解決・マッチングを担います。RA（法人担当）とCA（個人担当）は分業制で、約2ヶ月間の研修適性や希望を踏まえて配属が決定します。
【職務詳細】
1. RA＜リクルーティングコンサルタント＞（toB：ホテルの人事担当）
・ホテルの採用課題に対する課題解決コンサルティング提案
・担当企業の採用戦略策定およびコンサルティング
・企業への採用要件ヒアリング、ターゲットのすり合わせ
・求職者の推薦から面接設定、内定承諾までのフォロー
・ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案および支援
2. CA＜キャリアコンサルタント＞（toC：対求職者）
・求職者とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約設定
・ホテル企業の課題を解決する最適な求人紹介・マッチング
・選考対策および内定までのフォロー（主にLINEを活用）
・内定後および入社後のフォロー
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE 11階 各線「新橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～650万円 月給制：月額300000円 賞与：業績賞与年2回（6月・12月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、住宅手当、役職手当、スマホ・PC支給、納会イベント、健康診断、インフルエンザ予防接種、バースデーイベント、社員旅行、クオレガポイント制度、おせち制度、社内ドリンク制度、サポーター／メンター制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、祝日、有給休暇10日（計画年休5日含む）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※場合により土曜、祝日出勤あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験1年以上（toB／toC問わず） ・顧客折衝経験（交渉経験や売上貢献経験など） 【尚可】 ・人材ビジネス経験（派遣、紹介、求人媒体営業問わず） ・無形商材のBtoB営業経験 ・高単価商材（自動車ディーラー、不動産など）や無形商材（保険、塾講師など）のBtoC営業経験 ・営業実績（新人賞受賞や社内実績上位など）をお持ちの方 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クオレガ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】人材紹介事業／採用コンサルティング事業／採用DXプラットフォーム事業／ヘッドハンティング事業／海外人材支援事業／新卒採用支援事業 【会社の特徴】株式会社クオレガは、飲食・宿泊業界に特化したHRTechベンチャー企業です。 インバウンドの拡大に伴う人手不足という社会課題に対し、独自の採用プラットフォーム「FoodsLabo」や「HotelsLabo」を展開しています。 単なる求人媒体の提供に留まらず、完全成功報酬型で企業の採用課題に深くコミットする伴走型のコンサルティングが強みです。 組織は平均年齢約27歳と若く、新卒比率が6割を占めるエネルギッシュな風土です。成果や意欲次第で打席が与えられる「若手抜擢文化」が根づいており、入社数年で拠点長や役員へ昇格する事例もあります。圧倒的な成長スピードと挑戦を歓迎する環境で、若手が熱量高く切磋琢磨している企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年2月 |
| 資本金 | 24,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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