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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部門にて人材育成研修をはじめとする業務をお任せします。継続的な人材育成を図り、体系的な仕組みの構築と育成推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・年間研修計画に基づく実施（参加者へ案内、研修当日、レポート回収） ・実施後の研修評価と改善の企画 ・専門領域研修の企画および事務局業務 ・通信教育の企画、配信、刈り取り ・次世代人材の育成企画、実行 ・ダイバーシティ、エンゲージメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材育成業務の実務経験（3年以上） ・採用業務を推進したご経験 【尚可】 ・製造業での人材育成業務経験 ・技術領域の人材育成経験 ・人事、労務、給与、福利厚生、採用など人事領域の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県狭山市柏原393 西武新宿線「狭山市」駅から車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1953年8月27日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 36億8,560万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車の機能部品（サンルーフ・燃料タンク）の開発・製造と樹脂製品・補修パーツの製造 【会社の特徴】本田技研工業を主要顧客とする大手自動車部品メーカーです。70年以上にわたり、自動車の機能部品（燃料タンク・サンルーフ）の開発・製造・樹脂部品の製造を行っています。自動車部品事業は海外の販路拡大を進めており、現地に拠点を構え、生産・供給を行っています。 現在自動車業界では、世界的な環境保全意識の高まりからカーボンニュートラルへの取り組み、電動化目標の明示やラインナップの充実化を図るなど、変革の時代を迎えています。この変革期において同社では、Vision2030「ものづくりの弛まぬ進化でモビリティのキーカンパニーになる」を目指しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
