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| 仕事内容 | 企業・自治体のご担当者様から採用・昇進昇格・教育等の人事課題をヒアリングし、同社の様々な商品・サービスを組み合わせてご提案して頂きます。「採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案」「社員教育・研修の企画」「従業員意識調査」など、それぞれを担当する部門があり、皆様のご希望、適性、スキルなどを考慮して配属されます。 【業務詳細】 （１）採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案営業 （採用支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■対人折衝業務、コミュニケーションを取りながら行う業務経験を2年以上お持ちの方（営業、インサイドセールス、接客、販売等々） ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ※出身業界は不問です。異業種ご出身者の採用実績もございます。研修制度... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-7-1 |
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| 会社名 | 株式会社日本経営協会総合研究所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1968年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ■人事測定事業 ■昇進選抜支援事業 ■組織変革事業 ■能力開発事業 [NKK Lab.との提携業務] ※従業員数：60名（役員・外部スタッフ含む） |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
