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正社員
企業・自治体のご担当者様から採用・昇進昇格・教育等の人事課題をヒアリングし、同社の様々な商品・サービスを組み合わせてご提案して頂きます。「採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案」「社員教育・研修の企画」「従業員意識調査」など、それぞれを担当する部門があり、皆様のご希望、適性、スキルなどを考慮して配属されます。
【業務詳細】
（１）採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案営業
（採用支援、昇進・昇格支援）
◇具体的な仕事内容
・販促計画の立案、運営
・既存顧客のフォロー
・新規顧客の開拓
◇基本的な営業フロー
・お問い合わせいただいた企業・自治体へ訪問し、課題をヒアリング
（お客様に寄り添い、各社さまざまな課題を丁寧にヒアリングします）
・適性検査をはじめとする当社の商品やサービスを活用したソリューションを提案
（当社の商品やサービスを組み合わせて、柔軟な提案を行います）
・商品・サービス導入後のフォロー
（サービス利用時のフォローや、今後に向けた改善提案を行います）
（２）社員教育・研修の企画提案（人材教育支援）
◇具体的な仕事内容
・研修の企画立案、提案
・講師の選定、調整
・研修準備から実施までのフォロー
◇基本的な営業フロー
・お問い合わせいただいた企業へ訪問し、課題をヒアリング
（8割程度が既存顧客の深耕フォローとなります）
・お客様の要望に合わせた研修プログラムを策定・提案
（当社の商品やサービスを組み合わせて、柔軟な提案を行います）
・研修教育実施に向けたお客様や講師との打ち合わせ・調整
（平均3～6か月の期間をかけて準備していきます。受注時期や内容によって、最短1か月～最長1年まで変動します）
・研修実施、およびアフターフォロー
（研修を円滑に実施するためのサポートと実施後のフォローを行い、今後に向けた提案も行います）
【備考】本職種は「日本経営協会総合研究所」で採用となったのち、グループ会社の「日本経営協会」へ出向となる場合がございます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-7-1 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■対人折衝業務、コミュニケーションを取りながら行う業務経験を2年以上お持ちの方（営業、インサイドセールス、接客、販売等々） ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ※出身業界は不問です。異業種ご出身者の採用実績もございます。研修制度も整っており、入社後は業界や商品・サービスについての研修を実施しフォローさせて頂きます。未経験でも安心して現場に入ることができます。現場でのOJTも行います。 【歓迎要件】 【歓迎要件（あれば尚可）】 ・何かしらの営業経験をお持ちの方 ・ITに関する何らかの知見やスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本経営協会総合研究所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■人事測定事業 ■昇進選抜支援事業 ■組織変革事業 ■能力開発事業 [NKK Lab.との提携業務] ※従業員数：60名（役員・外部スタッフ含む） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1968年 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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