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| 仕事内容 | 【採用・人材開発リーダー】 ～会社の次の成長を「人」と組織からつくる～ 震災復興の一翼を担ってきた同社にて、 採用・人材開発リーダーを担当いただきます。 具体的には・・・ ・経営計画に基づく人員計画の策定 ・職種要件定義、求人票設計 ・人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトリクルーティング運用 ・候補者対応、面接設計、選考プロセス改善 ・内定者フォロー、入社後オンボーディング ・新卒採用、中途採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれか必須 ■事業会社における中途採用実務経験 ■人材業界での中途採用支援のご経験 【歓迎要件】 ■採用計画、スカウト、面接、研修・制度運用の経験を歓迎。 【求める人物像】 ■経営層・現場を巻き込む企画力と実行力のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福島県郡山市 |
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| 会社名 | 株式会社ふたば |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | １．建設・海岸・港湾・農業土木・上下水道に関る測量、計画、設計、管理に至るコンサルティング。 ２．測量・用地調査 ３．空間情報コンサルティング ４．環境コンサルティング ５．海外コンサルティング ６ ・地域デザイン（まちづくり） |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
