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| 仕事内容 | 【職務概要】 キリングループ全体の基幹システム（SAP／S4HANA）における 開発プロジェクト推進、運用保守マネジメント、 および組織運営を担う担当部長（課長クラス）としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・組織マネジメント（メンバー育成・評価・目標管理・体制運営） ・基幹システム領域における開発プロジェクト推進支援（PMO） ・事業部門や関係部門との折衝および課題検討・解決支援 ・システム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SAPアプリケーション領域におけるシステム開発または運用保守経験 ・システム開発プロジェクトにおけるPM／PL／PMO経験 ・システム開発における、要件定義から運用保守まで一連の実務経験 ・事業部門や関係者との折衝・調整経験 ・組織マネジメントまたはメンバーマネ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス JR各線「中野」駅北口より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | キリンビジネスシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1988年5月10日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■システム企画、運用、保守、開発 【会社の特徴】■キリングループにおける役割： キリンビジネスシステムは、キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供しています。 ■キリングループ本社は1拠点： 全社員が1拠点に集まり、社員同士が密に連携をとれる環境です。 ユーザーであるキリングループの本社機能も同じビル内にあり、ユーザーと同社社員が密接なコミュニケーションを図りながら一体となって仕事に取り組んでいます。 【数字で見るキリンビジネスシステム社】★平均勤続年数：15年 ★育児休業制度：最長3年間 ★女性の育児休業取得率：100％ |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
