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正社員
【職務概要】
キリングループ全体の基幹システム（SAP／S4HANA）における
開発プロジェクト推進、運用保守マネジメント、
および組織運営を担う担当部長（課長クラス）としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・組織マネジメント（メンバー育成・評価・目標管理・体制運営）
・基幹システム領域における開発プロジェクト推進支援（PMO）
・事業部門や関係部門との折衝および課題検討・解決支援
・システム運用保守に関するマネジメントおよび改善推進
【働き方について】
・ハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ）
・現在、チームの出社頻度は週1～3日程度となっております。
※入社直後は原則出社いただく予定です。
【魅力・ポイント】
・客先常駐はなく、中野本社を拠点に勤務いただきます。
・リモートワークやフレックス制度（コアタイムなし）、
長期休暇制度も整っており、働きやすさと挑戦機会を両立できる環境です。
・事業戦略とITをつなぐ役割を担い、
事業・組織の双方に影響を与えながらグループの価値創造に貢献できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス JR各線「中野」駅北口より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：930万～1300万円 月給制：月額500000円 賞与：２回（6月、12月） 昇給：1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： リモートワーク制度／在宅勤務手当（200円／日）※規定あり／ファミリーサポート支援金／深夜業手当（22：00～翌5：00）／退職金制度 ※規定あり／再雇用制度（65歳）／社内キャリア形成支援／従業員持株会（奨励金10％）／単身赴任手当／資格取得奨励金制度／社宅制度あり ※規定あり ■勤務時間：9：00～17：30／フレキシブルタイム 5：00～22：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・SAPアプリケーション領域におけるシステム開発または運用保守経験 ・システム開発プロジェクトにおけるPM／PL／PMO経験 ・システム開発における、要件定義から運用保守まで一連の実務経験 ・事業部門や関係者との折衝・調整経験 ・組織マネジメントまたはメンバーマネジメント経験 【歓迎】 ・知財、調達、製造、会計領域いずれかの業務知識 ・複数プロジェクトを横断したPMO経験 ・PMBOK、ITIL等の体系的な知識 ・英語を活用した業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キリンビジネスシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■システム企画、運用、保守、開発 【会社の特徴】■キリングループにおける役割： キリンビジネスシステムは、キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供しています。 ■キリングループ本社は1拠点： 全社員が1拠点に集まり、社員同士が密に連携をとれる環境です。 ユーザーであるキリングループの本社機能も同じビル内にあり、ユーザーと同社社員が密接なコミュニケーションを図りながら一体となって仕事に取り組んでいます。 【数字で見るキリンビジネスシステム社】★平均勤続年数：15年 ★育児休業制度：最長3年間 ★女性の育児休業取得率：100％ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1988年5月10日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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