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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【芝公園】グループ全体のDX/AIプロジェクト推進◆年収750万円～／大規模IT投資中／プライム上場
～大規模IT投資中／グループ全体のDXを推進するポジション／やりがい◎／キャリア入社者活躍事例多数／離職率は全体で約3%、平均勤続年数15.5年～
■部門の役割
・長谷工グループ全体のDX・データ及びAI利活用の企画・提案・推進・支援
・長谷工グループ各社の課題の解決支援、POC推進支援
・データ基盤、AI基盤の企画・構築・運営
・グループ各社事業におけるエンドユーザからの問合せ対応及び関係性強化、データ分析と活用支援
■業務内容
長谷工グループ会社のDX課題の解決に向け、グループ各社が利用する業務システムなどのPMおよびPMO業務。
デジタルやシステム領域の知見を生かし、グループ各社に寄り添い、システム開発だけでなくAIも活用し、課題解決の為の手段の構築や上流のDX企画などを通して業務変革を加速・進化させる役割をお任せします。
■具体的な業務内容
・グループ会社のシステム面の課題整理・注力領域の特定支援
・グループ会社のプロジェクト推進のための伴走支援
・ステークホルダー間のコミュニケーション管理
・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定支援
・AI及びITガバナンス向上に向けた仕組みつくり、ルール整備、各種アプリの運用管理
・ベンダーマネジメント
・グループ各社の業務変革支援
■組織構成：
全10名（部長1名、課長及び課長クラス3名、担当者6名）
■出向先情報：
・企業名：株式会社長谷工アネシス
・形式：在籍出向
・所在地：東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル
・事業内容：DX基盤の構築・先端技術の活用、新規事業の創生・実証、スマートマンション事業、保険サービス事業
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間も処遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社長谷工アネシス 住所：東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル 勤務地最寄駅：三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～550,000円 ＜月給＞ 375,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※当社は、社員にとって働きがいのある、全てのステークホルダーにとって魅力ある企業であり続けるために多様な人材への投資として、2023年に賃金のベースアップを実施しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定に基づく 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、退職年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。 ＜その他補足＞ ■制度：年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員 他 ■施設：体育館、HASEKO CLINIC（診療所） ■保養所：蓼科ブランシエラリゾート |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇・配偶者出産休暇等)、有給休暇（半日・時間単位取得可） 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・事業会社のDX及びIT部門で業務システムの開発PMを経験された方 ・コンサル及びベンダーで業務システムや基幹システムのPM/PMOを経験された方、またはその素養がある方 ■歓迎条件： ・業務システム開発案件を担当した経験（事業会社側、コンサル及びベンダー側不問） ・システム設計、開発経験 ・開発ベンダーや事業会社など複数ステークホルダーが存在するプロジェクトで間に入ってプロジェクトを完遂した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8507 東京都港区芝2-32-1 |
| 事業内容 | ～業績良好！マンション建設で業界トップの東証プライム上場企業です～ ■企業概要： 長谷工グループは、マンション事業に関わる全て（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約１割、日本一の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。 ■中期経営計画（2026年3月期～2031年3月期）：【HASEKO Evolution Plan】 基本方針：「住まい」と「暮らし」のリーディングカンパニーとして、持続的な成長と、企業価値向上を実現する。 是非、HPより中期経営計画詳細もご確認ください。 URL：https://www.haseko.co.jp/hc/ir/news/upload_files/20250213_4.pdf ■事業戦略： (1)建設事業のさらなる伸長と深化 (2)不動産事業の拡充と質的向上 (3)管理運営事業の成長 (4)海外事業の収益化 (5)新たな領域への挑戦 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.haseko.co.jp/hc/index.html |
| 設立 | 年1946年8月 |
| 資本金 | 57,500百万円 |
| 売上 | 1,177,353百万円 |
| 従業員数 | 2,779名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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