【株式会社オルグ【東証スタンダード上場のSYSホールディングスグループ】】PM/PL候補■シニア歓迎■住宅・地域・食事手当あり■確定拠出年金あり■ゴルフ場優待利用可■残業月12.9時間（正社員）

■技術的なアドバイスや要件定義など上流中心
■Cobol、C#、.NET、Javaなど、言語一切不問
■年齢制限なし、60歳以降は契約社員として勤務可
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入社後は、あなたのご経験が活かせるプロジェクトでご活躍いただきます。

≪例えば…≫
■大規模プロジェクトのPMO(Java)
金融、物流、不動産など様々な業界向けのプロジェクトで、要件定義やクライアントとの折衝を行ないます。

■自社サービスのコンサルタント・PM
レガシーシステムのモダナイゼーションを行なう自社サービス「Modenexa」による、システム移行の支援・実施をお任せします。

★東証上場グループの一員であり、大手SIerとの直取引も多い当社。多種多様な言語のプロジェクトがあるので、きっとあなたの経験が活かせます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

＼生成AIアカウント付与！／
全社員に生成AIアカウント（OpenAI Codex）を付与し、積極的に活用しています。外部の学習や情報流出の心配がない安全な環境内で使えるため、実務や技術習得に活用できます！

【案件例】
≪オルグの強みは…≫
◎システムを使う企業との直取引が約6割と高く、お客様の要望などを直接聞きながらシステムを開発できます
◎長くお付き合いのある取引先が多く、使用技術を選ぶなどエンジニアとして大きなやりがいを感じられる業務も担当できます

【開発環境・業務範囲】
≪クライアント例≫
富士通株式会社
大興電子通信株式会社
ミツイワ株式会社
ミツイワ情報株式会社
株式会社シーイーシー
株式会社宇部情報システム
ブルーチップ株式会社
株式会社ノーザ
UAゼンセン[全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟]
株式会社パルコ
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

≪プロジェクトについて≫
東京23区および神奈川県内のプロジェクトが中心。2～3年単位の長期プロジェクトが多く、一つの案件に腰を据えて取り組めます。分析・解析フェーズは2～3名体制。チームで協力しながら進めていきます。

【例えば…】
▼資産の棚卸しと解析
現行システムのプログラム、データ構造、業務ロジックなどを丁寧に読み解いていきます。ドキュメントが残っていないブラックボックス化した部分も、あなたの読解力と実務経験を頼りに仕様を明確化します。

▼移行計画の策定支援
解析結果をもとに、新システムへの移行方針や影響範囲を整理。品質を担保し、移行リスクを最小限に抑えるための計画づくりを支援します。

▼移行・検証サポート
実際のリプレースやデータ移行フェーズでは、仕様に関する問い合わせ対応や、新旧システムの動作比較テストを担当。解析と検証がメインとなり、新規コーディングはほとんどありません。

★新規開発ではなく、既存システムの解析が中心。コードを書くことはありません。
★急な仕様変更や無理な納期による「炎上」はほぼありません。
★案件は2～3年単位の長期が中心。短期で現場を転々とすることはありません。
★身体への負担が少なく、60代のエンジニアも現役で活躍しています。
★全国15社のグループ会社から案件が集まるので、プロジェクトの選択肢が豊富です。

【60代も活躍中！本当の意味で「生涯現役」が叶う会社です】
定年が60歳と区切りはあるものの、60歳以降も契約社員として引き続き勤務が可能です。実際に60代も活躍しており「何歳まで」と区切るつもりはありません。実際、つい最近も60歳の方が入社し、62歳の方をスカウトするなど、ベテランを歓迎しています。

定年後の契約社員でも定期昇給があり、顧客の評価や現場の増員に貢献することで、しっかり給与がアップ！「通勤で歩くことで健康を維持したい」など、元気なうちはできるだけ長く続けていただきたいと考えています！

【東証上場グループならではの嬉しい待遇＆福利厚生】
東証スタンダード市場上場の「SYSホールディングス」グループ企業の当社では、
◎住宅手当(単身:月1万5000円、扶養:月2万5000円)
◎家族手当(配偶者:月1万円、子一人:月5000円)
◎地域手当(月1万円)
◎食事手当
◎確定拠出年金(401k)制度
◎ベネフィットワン/福利厚生施設
◎従業員持株会
など、待遇・福利厚生が充実！

【入社後の成長サポート】
PCのバージョンアップやマウスなどの周辺機器の購入費、書籍代など、業務効率アップやスキルアップにつながる希望があれば、柔軟に対応します！