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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
インフラコンサルタント◆20代・30代活躍中/成長機会◎/クラウドに携われる
~クラウド経験をお持ちの方活躍中!コンサル未経験OK!~
●IT業界経験者活躍中!コンサル未経験でもサポート充実しているためコンサルへ挑戦可
●Azureを中心としたクラウド基盤に携われる
■業務内容
Azureを中心としたクラウド基盤において、以下を担当していただきます。
・Azure / Entra ID を前提としたクラウド基盤の企画・構想策定
・Entra ID(ID・認証・認可)を起点としたアーキテクチャ設計
・セキュリティ、ネットワーク、ガバナンスを含めた全体設計
・条件付きアクセス、RBAC、PIM 等を含むID・アクセス設計
・オンプレミスAD/他クラウドからのEntra ID・Azure移行支援
・IaC(Bicep / Terraform 等)を前提とした基盤実装・標準化
・監視・運用設計、SecOps / FinOps を含めた運用高度化
・AI・データ基盤(Azure OpenAI / Fabric 等)を支えるインフラ設計
※ID設計を“後付け”にしない、AI前提のクラウド設計を重視しています。
■ミッション
生成AI・AIエージェントの普及により、クラウドインフラは「システムを動かす基盤」から、IDを起点にAI・業務・データを安全に接続する中核アーキテクチャへと進化しています。特にAzureでは、Microsoft Entra ID(旧Azure AD)を中心としたID・認証・認可の設計が、セキュリティ、ガバナンス、AI活用の成否を左右する時代になっています。
■弊社で働くメリット
AI活用が本格化する中で、クライアントが求めているのは、「AIの構想を描けること」ではなく、「それを本番で動かし、運用で回し切れること」です。FPTは、コンサルティング力と大規模な開発・運用実行力を併せ持ち、AI導入の構想・設計から、実装・運用までを一気通貫で担える立ち位置にあります。Microsoftのエコシステムを前提に、AIをPoCや部分最適で終わらせず、AIを一次判断者として組み込んだ業務・システムを、実プロジェクトとして成立させることに本気で取り組んでいます。AI前提の開発・運用を、最後までやり切る。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の給与や待遇に変動はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-5-19 33F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~600,000円 固定残業手当/月:60,000円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月2万円まで 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■語学研修:英語、ベトナム語、日本語など <その他補足> ■確定拠出年金 ■社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ■サークル活動:フットサル、バドミントン、ゴルフ、テニス、写真など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月、有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・Azure またはクラウド基盤(AWS / GCP含む)の設計・構築・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FPTコンサルティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 33F |
| 事業内容 | ■同社について: 同社はベトナム最大手ICT企業のFPT Corporationの日本法人である「FPTジャパンホールディングス株式会社」と、コンサルティング・ビジネスプロセスマネジメント・デジタル活用サービスを展開する「株式会社エル・ティー・エス」の合弁会社として2019年7月に設立しました。同社はお客様へ質の高いデジタル変革(DX)サービスをお届けし、FPTジャパンホールディングスの将来を担うコンサルタント集団となることを目的としております。 ■設立の背景: 昨今、デジタルトランスフォーメーションによる市場の創造・変革は、事業領域への先見性と高度なテクノロジーを持つ一部の企業によって実現されています。事業サイドの戦略立案やプロセス構築とそれを実現する基盤となるテクノロジーの実証・開発は、段階的に進める従来のスタイルから、同時並行で試行・拡大していく「ビジネスとテクノロジーの融合」モデルに変化しております。このような状況を踏まえ、事業戦略策定やプロセス再構築からテクノロジーやデータの活用に向けたビジネスサイドのコンサルティング領域に強みを持つ株式会社エル・ティー・エスと、多岐にわたるテクノロジー導入や製造工程のデジタル化等の豊富な実績を保有するFPTジャパンホールディングス株式会社の強みを組み合わせることにより、さらに多くのお客様に向けたデジタルトランスフォーメーション推進の実現を目指すことで合意しました。ビジネスとテクノロジーの融合によるサービス提供体制をより強固で有機的なものとすべく、業務提携によるサービス提供から一歩踏み出し、合弁会社の設立によるデジタルトランスフォーメーション事業を推進します。 ■事業内容: 1. IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2. デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3. IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング 4. コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売 5. 労働者派遣事業 6. 前各号に附帯する一切の事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fptconsulting.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年7月 |
| 資本金 | 270百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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